证券从业资格

1.人力资源具有（）

多选题

A. 有效性~||~物质性~||~可用性~||~有限性

2.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）

单选题

A. 坚实基础~||~必要条件~||~基本依据~||~必要前提

3.企业培训的管理工作应当以（）为主导

单选题

A. 员工~||~教师~||~企业培训主管~||~培训组织者

4.在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（）

单选题

A. 目标管理法~||~配对比较法~||~强迫分布法~||~评价中心法

5.企业法人代表对本单位的安全卫生负有（）。

单选题

A. 全面责任~||~安全技术卫生的领导责任~||~直接责任~||~安全生产卫生监管责任

6.劳动力市场的基本功能是（）。

单选题

A. 调节资源的配置~||~决定就业量与工资~||~解决生产什么的问题~||~解决如何生产的问题

7.有效的绩效薪资计划应具备的特点有（）。

多选题

A. 绩效与薪酬有比较直接的联系~||~薪酬本身的价值受到员工的重视~||~有基本的最低工资~||~让员工参与计划的制订和实施~||~有规范的、科学的发放方法和程序

8.（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

单选题

A. 相关度~||~信度~||~区分度~||~效度

9.对绩效考评指标和标准体系的诊断一股发生在绩效管理的（）。

单选题

A. 考评阶段~||~实施阶段~||~总结阶段~||~应用开发阶段

10.以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）

单选题

A. 适应多样化的学员背景~||~满足学员在时间方面的需求~||~针对相同背景的学员设计培训课程~||~使学员掌握生产技术和技能

11.A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。

填空题

12.根据国家节约能源管理暂行条例的规定。下列说法中，正确的是（）。

多选题

A. 重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度~||~因扩大生产规模需要，企业可以根据情况适当自主扩大锅炉容量~||~严格限制土法炼焦，但企业因需要应予保留的，需备份资料以待政府查验~||~经有关部门鉴定批准的节能新产品，按规定在一定时期内免征产品税和增值税

13.劳动力供给的工资弹性E的计算公式为（）。

单选题

A. (△S/S)/(△W/W)~||~(△W/W)/(△S/S)~||~(△W/S)/(△S/W)~||~(△S/W)/(△W/S)

14.()提供了评价咨询的一整套规范的标准，使企业免去对那些不能提供满意服务的供应商进行评估的必要。

单选题

A. 调研报告书~||~征询建议书~||~评估报告书~||~分析报告书

15.劳动者派遣机构（）。

多选题

A. 应当在工商行政部门登记注册~||~必须具备企业法人设立的条件~||~是受派遣劳动者的形式用人单位~||~其设立应当得到劳动保障部门的特许~||~是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

16.绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）

多选题

A. 分布误差~||~自我中心效应~||~个人偏见~||~优先和近期效应~||~晕轮误差

17.劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）

单选题

A. 转变政府劳动管理部门职能~||~构建完整的劳动力市场体系~||~改变劳动力市场的工作结构~||~对集体协商确定工资水平提供依据

18.职业纪律的普遍适用性是（）

单选题

A. 职业纪律与人情水火不容~||~领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为~||~在职业纪律面前，人人平等~||~全心全意为企业着想做事

19.下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）

多选题

A. 使用与知名商品近似的名称、包装、装潢~||~抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元~||~季节性降价~||~因转产、歇业降价销售商品

20.政府实施货币政策的主要措施不包括（）

多选题

A. 调节法定准备金率~||~调整贴现率~||~调整政府购买水平~||~调整公开市场业务~||~调整变动税率