证券从业资格

1.在社会主义核心价值体系中，民族精神和时代精神的核心是（）。

多选题

A. 爱国主义~||~改革创新~||~八荣八耻~||~科学发展

2.在以下公文文体中，属于事务文书的是（）。

单选题

A. 办法~||~便函~||~通知~||~简报

3.（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

单选题

A. 数理统计分析~||~SWOT分析~||~财务报表分析~||~市场预测分析

4.（）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准

单选题

A. 工作分析~||~工作说明书~||~工作岗位职责说明书~||~工作设计

5.每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?（）

单选题

A. 封闭式的自危表现~||~开放式的悦纳表现~||~封闭式的悦纳表~||~开放式的自危表现

6.在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况。将培训目的（）。

多选题

A. 具体化~||~指标化~||~数量化~||~标准化~||~专业化

7.企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

单选题

A. 内部竞争性~||~外部竞争性~||~内部公平性~||~外部公平性

8.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）

单选题

A. 人才交流中心~||~猎头公司~||~校园招聘~||~招聘洽谈会

9.下列提法中（）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求。

单选题

A. 要求面试考官具有相关的专业知识~||~要求面试考官具有丰富的面试工作经验~||~要求面试考官掌握相关的员工测评技术~||~要求面试考官具有良好的个人品德和修养

10.从我国多数企业分类的实际情况来看，大多采用（）对生产性岗位进行纵向分级

单选题

A. 要素法~||~点数法~||~岗位评价~||~精简机构

11.一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括（）

多选题

A. 公司支付的子女上学费用~||~使用公司的专车~||~公司提供的家庭保安服务~||~乘坐头等舱旅行~||~公司提供的家庭理财咨询

12.选择风险型决策的前提包括（）。

多选题

A. 有一个明确的决策目标~||~存在两个以上可供选择的方案~||~可测算出种种自然状态发生的客观概率~||~可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值~||~存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

13.某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。

单选题

A. 开发性~||~诊断性~||~考核性~||~选拔性

14.下列属于劳务派遣现象的属于表达的是（）

多选题

A. 雇员租赁~||~雇员派遣~||~人才租赁~||~劳动派遣~||~人才派遣

15.在工作岗位评价结果误差的调整中，平衡系数可用于调整总分，也可用于调整各要素结构和各项目指标，适用于测评过程的（）阶段。

多选题

A. 初始调整~||~中期调整~||~跟踪调整~||~终结调整~||~纠偏完善

16.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对（）的分析。

单选题

A. 顾客购买动机~||~市场商品消费结构~||~顾客消费承受能力~||~企业产品消费群体

17.某男，家贫。妻重病多年。外债累累。近日,妻病情加重，为了给妻子治病。他下列可能的做法中。你能够接受的是（）。

单选题

A. 入室盗窃~||~已经尽力，听天由命~||~卖掉器官~||~假装挟持人质，引起媒体关注

18.有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系。此时你的感受是（）。

单选题

A. 可能有不好的事情发生~||~很紧张~||~领导叫去就去呗~||~有些茫然

19.在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应能弄清（）。

多选题

A. 某个单位应同哪些单位和个人发生关系~||~某个单位要求别人给予何种配合和服务~||~某个单位考虑如何才能称为行业的领头~||~某个单位应当为别的单位提供哪些服务~||~内外环境变化引起企业那些经营战略改变

20.下列关于日清日结法的表述，正确的有（）。

多选题

A. 是一种目标管理方法~||~可有效提高工作效率~||~将PDCA周期压缩至一周时间~||~可提高工作有效性和及时性~||~是一种静态、固化的绩效考评方法