首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.根据信息传输的内容，应科学地选择、确定信息传输语言，如（）等形式就是很好的选择。
多选题A. 表单~||~照片~||~统计数字~||~座谈~||~申诉还有就是词语
2.关于节俭，正确的认识有（）
多选题A. 人和人不同，节俭不应成为人人秉持的品德~||~时代的变化导致节俭的标准发生变化~||~节俭不仅具有经济价值，而且具有政治价值~||~节俭是维持人类生存的必要条件
3.人才交流中心的特点不包括（）
单选题A. 一般建有人才资料库~||~针对性强~||~适于热门人才的招聘~||~费用低廉
4.进行组织信息调研的具体要求有（）。
多选题A. 准确性、系统性~||~及时性、可行性~||~针对性、适用性~||~及时性、经济性~||~准确性、实用性
5.遇到困难时，你一般会（）
单选题A. 自己解决~||~找同事帮忙~||~放弃~||~怪自己学的知识少
6.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资（）％的工资报酬
单选题A. 100~||~200~||~300~||~400
7.人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处
单选题A. 品性~||~态度~||~经验~||~能力
8.下面的职业守则中，正确的是（）：
多选题A. 诚实公正、严谨求是~||~人尽其才、能置其位~||~有效激励、促进和谐~||~勤勉好学、追求卓越~||~科学管理、合理配置
9.（）不具有法律效力。
单选题A. 立法解释~||~任意解释~||~司法解释~||~行政解释
10.结果主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。
单选题A. 生产性~||~事务性~||~操作性~||~工作成果可以计量的
11.生产岗位操作规范的内容不包括（）。
单选题A. 工作实例~||~与相关岗位的协调配合程度~||~岗位的职责和主要任务~||~完成各项任务的程序和操作方法
12.培训有效性评估的方法包括（）
多选题A. 观察法~||~测试法~||~情境模拟测试法~||~时间序列法~||~竞争五要素分析法
13.从标准的具体内容上看。行业定员标准包括（）。
多选题A. 用人的数量和质量要求~||~规定各类人员划分标准~||~各工种工序的工艺流程~||~核算定员的基本原理和方法~||~采用的典型设备和技术条件
14.如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。
单选题A. 改变工作条件问题~||~公司用人问题~||~公司的分配机制问题~||~自己的学习和培训问题
15.（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
单选题A. 协调劳动关系~||~加强企业**管理~||~维护职工合法权益~||~法律效力不同
16.在夏季，工作地点的温度经常超过（），应采取降温措施。
单选题A. 25℃~||~30℃~||~35℃~||~40℃
17.政府支出包括（）
多选题A. 财政税收~||~政府购买~||~政府赠与~||~转移支付~||~政府呆坏账
18.劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（）。
单选题A. 利益激励机制~||~利益妥协机制~||~综合平衡机制~||~利益博弈机制
19.紧缩性财政政策包括（）
多选题A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~降低贴现率~||~减少政府转移支付
20.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
单选题A. 劳动法规~||~劳动法律~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章
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