证券从业资格

1.下列关于职业纪律的说法中。正确的是（）。

多选题

A. 遵守职业纪律虽然不能决定企业存亡，但会直接影响企业形象~||~遵守职业纪律虽然不是企业选择员工的唯一标准，但却是重要标准~||~遵守职业纪律虽然无助于提高工作能力，但有助于赢得信任~||~遵守职业纪律虽然保证了管理秩序，但也扼制了创新活力

2.在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（）战略

单选题

A. 扭转型~||~增长型~||~防御型~||~多种经营型

3.（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

单选题

A. 人格测试~||~能力测试~||~兴趣测试~||~道德测试

4.岗位分析的结果是岗位说明书。

单选题

A. 正确~||~错误

5.折扣折让定价策略包括（）

多选题

A. 数量折扣~||~功能折扣~||~现金折扣~||~季节折扣~||~推广折让和补贴

6.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

单选题

A. 管理机制和组织状况~||~人员整体的素质结构~||~企业的生产经营状况~||~各类专业人才的供给

7.当（）时，总产量取得最大值

单选题

A. AP=0~||~MP=0~||~AP﹥MP~||~AP﹤MP

8.根据培训对象的不同．培训需求分析可分为()。

多选题

A. 业务部门培训需求分析~||~新员工的培训需求分析~||~管理部门培训需求分析~||~在职员工培训需求分析~||~设计部门培训需求分析

9.人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）

单选题

A. 时效性~||~创造性~||~收益性~||~累积性

10.（）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

单选题

A. 人格测试~||~能力测试~||~兴趣测试~||~情境模拟测试

11.岗位规范的结构模式包括（）。

多选题

A. 管理岗位培训规范~||~生产岗位操作规范~||~管理岗位知识能力规范~||~管理岗位考核规范~||~生产岗位技术业务能力规范

12.订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。

单选题

A. 36个月~||~30个月~||~41个月~||~40个月

13.（）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

单选题

A. 情感成果~||~绩效成果~||~技能成果~||~认知成果

14.人员培训中采用模拟训练法的目的是（）

单选题

A. 提供互教互学的机会~||~让学员掌握更多的业务知识~||~提高处理问题的能力~||~让学员掌握更多的理论知识

15.在现代市场经济国家。以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（）。

多选题

A. 劳动力供给量~||~最低社会保障~||~劳动力需求量~||~最低劳动标准~||~工会权利义务

16.企业管理的核心是（）

单选题

A. 物的管理~||~财务管理~||~人的管理~||~物流管理

17.企业组织结构外部环境主要指().

多选题

A. 政治和法律环境~||~经济环境~||~科技环境~||~社会文化环境~||~自然环境

18.群体决策的优点是()。

单选题

A. 群体讨论时不易产生个人倾向~||~能增加决策的可接受性~||~要比个体决策需要更少的时间~||~对决策结果的责任清晰

19.培训效果信息的种类包括()方面的信息。

多选题

A. 培训时间选定~||~受训群体选择~||~培训场地选定~||~培训形式选择~||~培训教师选定

20.下列选项中，体现职业道德规范“诚信”特征的是（）。

多选题

A. 私密性~||~智慧性~||~止损性~||~资质性