首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.关于就业的说法不正确的是（）
单选题A. 就业主体必须有劳动能力~||~就业者所从事的劳动是有酬劳动~||~就业主体的所得不能是经济收入~||~就业者所参加的劳动属于社会劳动
2.劳动法律事件包括（）。
多选题A. 企业破产~||~劳动者死亡~||~劳动争议~||~战争~||~劳动者伤残
3.实际工资的计算公式是（）。
单选题A. 货币工资／价格~||~货币工资／价格指数~||~货币工资×价格~||~货币工资×价格指数
4.职业活动内在道德准则是（）。
单选题A. 守法、自律、严谨~||~忠诚、审慎、勤勉~||~科学、民主、自由~||~自由、平等、博爱
5.培训效果评估的指标包括（）。
多选题A. 认知成果~||~技能成果~||~情感成果~||~绩效成果~||~投资回报率
6.市场的主要因素，不包括（）。
单选题A. 人口~||~产品偏好~||~购买力~||~购买欲望
7.绩效考评是绩效管理活动的()。
单选题A. 管理环节~||~关键环节~||~中心环节~||~结束环节
8.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）。
单选题A. 培训制度~||~工作说明书~||~工资制度~||~任务计划表
9.在迪斯尼的管理人员中，从外部招聘所占的百分比约为：()
单选题A. 25％~||~50％~||~75％~||~80％
10.（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力
单选题A. 绩效~||~成员满意程度~||~团队学习~||~外人的满意度
11.法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。
单选题A. 100％~||~150％~||~200％~||~300“
12.关于发布广告，描述不正确的是（）．
单选题A. 广告是内部招募最常用的方法之一~||~有广泛的宣传效果．可以展示单位实力~||~发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计~||~工作空缺的信息发布迅速．能够在一两天内就传达给外界
13.关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是（）
单选题A. 职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联~||~职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业综合竞争力的高低~||~职业道德能够提高人的素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力~||~由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极性进而削弱企业的竞争力
14.在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?（）
单选题A. 在校学生~||~正在被劳动教养的~||~曾经服刑的人员~||~欠银行债务的
15.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()
单选题A. 资源~||~成本~||~工具~||~物体
16.周期性失业属于（）失业。
单选题A. 选择性~||~结构性~||~摩擦性~||~总量性
17.虚拟培训的优点不包括（）。
单选题A. 仿真性~||~自主性~||~针对性~||~安全性
18.下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）
单选题A. 观察法~||~访谈法~||~目标型调查法~||~描述型调查法
19.从内容上看。人力资源规划包括（）。
多选题A. 组织规戈~||~企业组织变革规划~||~人员规划~||~人力资源费用规划~||~战略规划
20.人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
单选题A. 及时性~||~节约性~||~适应性~||~合理性
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