首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.最早提出组织承诺的是（）
单选题A. 科特~||~梅耶~||~阿伦~||~贝克尔
2.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?（）
单选题A. 路径一目标理论~||~情境领导理论~||~费德勒的权变模型~||~参与模型
3.通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。()。
单选题A. 排列法~||~分值法~||~分类法~||~评分法
4.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。
单选题A. 自强不息~||~公忠为国~||~诚实守信~||~爱岗敬业
5.以下的制度中，不属于劳动法的是（）：
单选题A. 劳动争议处理制度~||~劳动报酬预警预报制度~||~职业技能开发制度~||~就业促进制度
6.员工考评指标设计分为()个阶段
单选题A. 4~||~5~||~6~||~7
7.已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即（ ）。
单选题A. FAQ法和JIT法~||~PAQ法和FJA法~||~ERP法和LP法~||~KPI法和FJA法
8.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）
多选题A. 领导者与被领导者的关系~||~领导者的个性~||~任务结构~||~领导者的特质~||~领导者的职权
9.（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规
单选题A. 岗位评价~||~工作分析~||~岗位规范~||~劳动制度
10.（）属于企业的基本活动
单选题A. 采购管理~||~售后服务~||~企业基础设施建设~||~技术开发
11.关于职业道德，正确的说法是（）。
单选题A. 职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标~||~职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素~||~职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范~||~职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求
12.（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
单选题A. 宪法~||~劳动法律~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章
13.通常信度评估系数主要包括（）
多选题A. 稳定系数~||~外在一致性系数~||~随机系数~||~内在一致性系数~||~等值系数
14.某员工刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。
单选题A. 仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长~||~始终觉得他有什么“背景”~||~认为总经理偏心于他~||~认为他仍有待改进
15.整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的()。
多选题A. 分析阶段~||~制定阶段~||~评估阶段~||~执行阶段
16.劳动权受到国家的保障，具体体现为（）
多选题A. 基本保护~||~平等就业权~||~全面保护~||~自由择业权~||~优先保护
17.劳动争议，广义的是指与()有关的一切争议。
单选题A. 劳动合同~||~集体劳动合同~||~劳动关系~||~劳资双方的权利与义务
18.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度
单选题A. 劳动力需求~||~劳动力供给~||~劳动力需求量~||~劳动力供给量
19.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。
单选题A. 轻重缓急一个样~||~待遇高低一般齐~||~遵守制度一致化~||~奖励惩罚一刀切
20.我国的工资直到现在每年三月底前颁布，执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。
判断题
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