证券从业资格

1.下列奖金哪些属于长期奖金()

单选题

A. 超额奖~||~成本奖~||~员工持股计划~||~合理化建议奖

2.面谈法有（）等具体操作方法。

多选题

A. 个人面谈法~||~现场面谈法~||~集体会谈法~||~团队分析法~||~任务分析法

3.关于纪律的说法，正确理解的是（）。

多选题

A. 纪律面前人人平等~||~遵守纪律没有商量~||~纪律是对自由的约束~||~对于不完善的纪律，无需遵守

4.笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）：

单选题

A. 思维能力和应用能力~||~知识能力和动手能力~||~知识能力和举一反三能力~||~一般知识能力和专业知识能力

5.企业管理的核心是（）

单选题

A. 物的管理~||~财务管理~||~人的管理~||~物流管理

6.非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

单选题

A. 无需~||~部分~||~酌情~||~按照正常提供劳动

7.**协议与集体合同相比较（）。

单选题

A. 前者的法律效力大于后者~||~两者具前同等的法律效力~||~后者的法律效力大于前者~||~法律效力具有不确定性

8.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()

单选题

A. 成年人口观~||~在岗人员观~||~人员素质观

9.确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（）

多选题

A. 少而精原则~||~综合性原则~||~可比性原则~||~重要性原则~||~界限清晰便于测量的原则

10.我国公民道德建设的基本原则是（）

单选题

A. 集体主义~||~爱国主义~||~个人主义~||~利己主义

11.在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。

单选题

A. 审查简历的页数~||~分析简历的附件~||~分析简历的结构~||~审查简历的主观内容

12.某单位近期电话费用激增，经查，有人用公家电话拨打私人电话，如果你是单位的主管，为有效解决这一问题，你会（）。

单选题

A. 反复教育，引导大家不要利用公家电话拨打私人电话~||~制定制度，规定凡用公家电话拨打私人电话者，扣除其当月奖金~||~到电话局查询，将乱打电话的号码及其费用情况公布于众~||~采用新的电话装置，实行每人每月定额的电话费管理办法

13.在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（）。

单选题

A. 改革创新~||~爱岗敬业~||~民主科学~||~以人为本

14.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。

单选题

A. 工作说明书内容可繁可简~||~岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少~||~岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉~||~工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

15.（）为企业员工的考核、晋升提供了依据．

单选题

A. 工作岗位分析~||~工作岗位设计~||~人员流动统计~||~人员需求计划

16.紧缩性财政政策包括（）

多选题

A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~降低贴现率~||~减少政府转移支付

17.在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为（）

单选题

A. 30%～40%~||~40%～50%~||~60%～70%~||~80%～90%

18.（）是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

单选题

A. 总需求~||~国民净收入~||~总供给~||~国内生产总值

19.劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的实物

单选题

A. 原则~||~客体~||~内容~||~事实

20.市场营销计划的控制不包括（）。

单选题

A. 月度计划控制~||~效率控制~||~年度计划控制~||~战略控制