证券从业资格

1.作为你每天必用的交通工具，最近几天，你的自行车接连被扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严

单选题

A. 把自行车搬回家~||~再买一辆新的自行车~||~写一张告示，严厉谴责这种损人不利己的行为~||~把自己怀疑的对象的自行车也扎破，以示警告

2.现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（）：

单选题

A. 劳动安全~||~劳动保险协议~||~劳动条件协议~||~工资协议

3.下列说法中，不违背从业人员办事公道原则的是（）。

多选题

A. 某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行召回制度~||~某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导~||~某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定~||~某美容院只给女士提供服务，不对男士开放

4.下列说法中，你最能够认同的是（）。

单选题

A. 别人求我三春雨，我去求人六月霜~||~花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒~||~害人之心不可有，防人之心不可无~||~穷在大街无人问，富在深山有远亲

5.（）即企业在一定地区，一定时间内只能选择一家中间经销或代理其产品

单选题

A. 独家性分销~||~广泛性分销~||~选择性分销~||~密集性分销

6.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求②收集信息③评价方案④决定购买⑤买后行为。将以上过程排序正确的为（）

单选题

A. ①②③④⑤~||~③②①④⑤~||~③①④②⑤~||~④①③②⑤

7.培训前对培训师的基本要求包括（）。

多选题

A. 做好准备工作~||~与学员搞好关系~||~了解学员的喜好~||~决定如何在学员之闻分组~||~对"培训者指南"中提到的材料进行检查．根据学员的情况进行取舍

8.下列关于爱岗敬业的说法中，不正确的有（）

多选题

A. 市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜~||~即使在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”~||~要做到爱岗敬业就应一辈子在一个岗位上无私奉献~||~在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

9.()劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

单选题

A. 利益激励型~||~利益约柬型~||~利益协调型~||~利益平衡型

10.培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。

多选题

A. 培训什么~||~培训方法~||~为什么要培训~||~培训方式~||~谁最需要培训

11.PDCA循环法是将①计划②执行③检查④处理四个阶段周而复始的循环进行计划管理的一种方式，将四个阶段按顺序排列正确地是（）

单选题

A. ①②③④~||~③②①④~||~③①④②~||~④①③②

12.在管理形式上，现代人力资源管理是（）

单选题

A. 静态管理~||~权变管理~||~动态管理~||~权威管理

13.（）的开发要坚持‘‘满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素

单选题

A. 培训内容~||~培训计划~||~培训方法~||~培训方式

14.在招聘评估中。录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。

单选题

A. 数量~||~成本~||~质量~||~规模

15.“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()

单选题

A. 过程揭示论~||~目的揭示论~||~现象揭示论~||~综合揭示论

16.人力资源开发目标的整体性不包括（）．

单选题

A. 目标制定的整体性~||~目标实施的整体性~||~各个目标间不孤立~||~目标设计的针对性

17.面试能够使用人单位全面了解应聘者的（）

多选题

A. 外貌风度~||~业务知识水平~||~工作经验~||~道德品质水平~||~求职动机

18.将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）

单选题

A. 扩大作业法~||~充实业务法~||~工作连贯法~||~轮换工作法

19.影响工作岗位的因素有()。

多选题

A. 相关的技术状态~||~历界任职者的个人意志~||~劳动对象的复杂性~||~部门对岗位目标的定位~||~企业生产业务系统的决策

20.以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有（）。

多选题

A. 给下属有申诉的机会~||~有利于员工改进行为和表现~||~对管理者知识和能力要求高~||~尤其适用于参与意识不强的下属~||~让员工明白上级对其优缺点的评价