首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
多选题A. 前者的明确性高于后者~||~前者所覆盖的事实状态小于后者~||~前者的明确性低于后者~||~前者所爱盖的事实状态大于后者~||~前者的稳定性高于后者
2.安全余额越大，销售额紧缩的余地就（）经营越（A）
单选题A. 大，安全~||~大，危险~||~小，安全~||~小，危险
3.劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（）。
多选题A. 群众性~||~法律性~||~自治性~||~社会性~||~非强制性
4.企业管理的核心是（）
单选题A. 物的管理~||~财务管理~||~人的管理~||~物流管理
5.要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是()：
单选题A. 人力资源招聘与配置工作~||~职务设计与岗位说明~||~制定人力资源规划~||~绩效考核工作
6.依法订立的集体合同（）
单选题A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束~||~仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束~||~对企业和企业全体职工都具有约束力~||~对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
7.（）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲究使用、考虑长远、提升素质”的基本原则
单选题A. 培训方式~||~培训计划~||~培训需求模型~||~培训内容
8.以下关于关键事件法的说法正确的有（）。
多选题A. 对事不对人~||~考虑到行为的情境~||~考评特定的工作行为~||~也可考评品质特征~||~具有较小的时间跨度
9.在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。
多选题A. 最低工资~||~最长工作时间~||~经济补偿金~||~超时工资支付~||~企业代缴的各类保险
10.党的十六大报告指出，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点。
单选题A. 无私奉献~||~爱岗敬业~||~诚实守信~||~遵纪守法
11.（）在国家的法律体系中具有最高法律效力
单选题A. 劳动法律~||~宪法~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章
12.某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为()：
单选题A. 125元~||~130元~||~135元~||~140元
13.影响产业购买者购买的主要因素有（）
多选题A. 社会因素~||~环境因素~||~组织因素~||~人际因素~||~个人因素
14.外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。
单选题A. 福利~||~工资~||~薪资~||~薪金
15.下列关于节约的说法中，正确的是（）。
单选题A. 在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重~||~靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富~||~节约与否应该由员工自主决定~||~节约的本质内涵是当用则用，宜省则省
16.如果公司长期拖欠你的工资，你会()。
单选题A. 无奈，抱怨~||~离开这家公司~||~继续找领导索要~||~打官司解决
17.领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）
单选题A. 心理成熟度~||~心理承受度~||~精神成熟度~||~精神承受度
18.影响工作满意度的因素有（）
多选题A. 富有挑战性的工作~||~公平的报酬~||~支持性的工作环境~||~融洽的人际关系~||~个人特征与工作的匹配
19.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
单选题A. 管理机制和组织状况~||~人员整体的素质结构~||~企业的生产经营状况~||~各类专业人才的供给
20.场地拓展训练可以便团队在()方面得到收益和改善。
多选题A. 变革与学习~||~杰出债导~||~心态和_士气~||~共同愿景~||~沟通与默契
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