A. 告诉张小姐．她穿这件衣服．显得更难看~||~对张小姐说．穿衣服只是形式．保持良好的心态更重要~||~对张小姐说．你自己觉得好是最重要的~||~告诉张小姐．自己的看法是不准确的．征求别人意见吧

A. 编制定员标准~||~产量定额标准~||~时间定额标准~||~编制定额标准~||~各类岗位人员标准

A. 爱国守法、勤俭自强~||~诚信、敬业、公道、守纪~||~诚信、敬业、公道、守纪~||~忠诚、审慎、勤勉

A. 收入~||~奖励~||~薪金~||~薪给

A. 亚当•斯密~||~希克斯~||~马歇尔~||~瓦尔拉

A. 确认培训时间~||~准备相关资料~||~培训后勤准备~||~培训器材维护

A. 显性，隐性~||~男性，女性~||~城市，农村~||~现实，潜在

A. 无需~||~部分~||~酌情~||~按照正常提供劳动

A. 内部招募~||~社会招聘~||~校园招聘~||~外部招募

A. 学习成绩~||~管理能力~||~主观内容~||~客观内容

A. 劳动关系~||~法律关系~||~劳动合同~||~双务关系

A. 免受失业和经济危机的威胁~||~比其他的竞争者更出色~||~避免任务或者决策失败的风险~||~免受疾病和残疾的威胁~||~避免受到伤害或处于危险的环境

A. 战略测评标准~||~战略实施标准~||~战略评价标准~||~战略计划标准

A. 任意期限~||~应当履行到退休~||~以一定的工作为期限~||~不约定终止日期

A. 人员规划~||~制度规划~||~战略规划~||~薪酬规划~||~部门规划

A. 岗位结构~||~战略~||~业务部门~||~组织~||~员工个人

A. 人口~||~产品偏好~||~购买力~||~购买欲望

A. 用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右~||~用人单位缴费率应控制在职工工资总额的4％左右~||~职工缴费率一般为本人工资收入的2％~||~职工缴费率一般为本人工资收入的1％~||~职工缴费率一般为本人工资收入的3％

A. 进入角色慢~||~筛选的难度大且时间长~||~招募成本高~||~影响内部员工的积极性~||~决策风险大

A. 完善的岗位任职资格要求~||~准确的岗位说明书和正确的岗位描述~||~科学合理的培训考核制度~||~公平竞争的晋升规定~||~以能力和业绩为导向的分配原则