证券从业资格

1.市场的主要因素，不包括（）。

单选题

A. 人口~||~产品偏好~||~购买力~||~购买欲望

2.（）保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

单选题

A. 合同制度~||~劳动法律行为~||~劳动关系~||~劳动法律关系

3.以下关于方法研究技术的说法，正确的是（）

单选题

A. 流线图分为单柱型和多栏型~||~作业程序图是分析生产程序的工具~||~操作程序图比流程图更详细更具体~||~流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

4.劳动定额包括定额的制定、（）、统计分析和修订四个重要环节。

单选题

A. 周密部署~||~贯彻执行~||~强化落实~||~统筹兼顾

5.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。

单选题

A. 为了生活~||~为社会做点事情~||~不让所学的知识闲置~||~成为有钱的人

6.领导者德主要任务是提供必要德支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）

单选题

A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径－目标理论~||~参与模型

7.核定企业定员的基本方法不包括（）。

单选题

A. 按设备定员~||~按岗位定员~||~按任务定员~||~按比例定员

8.按照交换对象不同可将市场分为（）

多选题

A. 商品市场~||~服务市场~||~技术市场~||~金融市场~||~劳动力市场和信息市场

9.《公民道德建设实施纲要》对从业人员职业道德的要求包括（）。

多选题

A. 爱国守法~||~公平正义~||~服务群众~||~奉献社会

10.劳动法的首要原则是（）

单选题

A. 保障劳动者的劳动权~||~物质帮助权~||~报酬权~||~休息休假权

11.参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备材料和设备。下列排序正确的是（）

单选题

A. ①⑥③④⑤②~||~⑥③④⑤②①~||~⑥①③④⑤②~||~③①⑥④⑤②

12.人力资本投资的特性有（）。

多选题

A. 收益形式单一化~||~动态性~||~谁投资．谁收益~||~连续性~||~收益形式多样化

13.导致绩效不佳的组织原因包括（）。

多选题

A. 不可抗拒力造成的费用~||~预付成本~||~考评者定时观察的费用~||~改进绩教的成本~||~考评方法的研制开发的成本

14.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

单选题

A. 清单式提问~||~开放式提问~||~举例式提问~||~封闭式提问

15.在审核（）时，一般用同比的办法，以上年同月为基数即100％，与本年当月比较，以此确认物价指数是上升还是下降。

单选题

A. 机器成本预算~||~企业成本预算~||~人工成本预算~||~原料成本预算

16.如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。

单选题

A. 100%~||~150%~||~200%~||~250%

17.以下说法正确的有（）

多选题

A. 办事公道是对厂长、经理的职业道德要求，与普通工人关系不大~||~诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质~||~诚实守信可以带来经济效益~||~在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败

18.（）属于现代人力资源管理的基本测量技术

多选题

A. 工作岗位研究~||~KPI技术~||~关键事件访谈~||~BSC技术~||~人员素质测评相关知识和能力要求

19.与法律比较，道德()。

单选题

A. 比法律产生得时间晚~||~比法律的适用范围广~||~比法律的社会影响力小~||~比法律模糊

20.分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（）。

单选题

A. 划分类别是关键~||~成本相对较高~||~适用大企业管理岗位~||~对精度要求高