证券从业资格

1.（）是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

单选题

A. 排列法~||~分值法~||~分类法~||~评分法

2.改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

单选题

A. 岗位工作的满负荷~||~岗位的工时制度~||~岗位任职能力要求~||~劳动环境的优化

3.关于诚信。正确的说法是()。

单选题

A. 忠诚单位领导~||~任何时候都不说假话~||~真实无欺。遵守约定或践行承诺~||~善意的谎言体现了诚信的社会价值

4.一般协议的特点包括（）。

多选题

A. 合法性~||~主体平等性~||~意思表示一致性~||~法律约束性~||~双方利益的公平性

5.（）的开发要坚持‘‘满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素

单选题

A. 培训内容~||~培训计划~||~培训方法~||~培训方式

6.在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（）。

多选题

A. 相关知识的掌握程度~||~判断、分析问题的能力~||~衣着外貌、风度气质~||~应聘者现场的应变能力~||~是否符合岗位的要求-

7.按员工的工种组成情况区分，作业组可以分为（）

多选题

A. 专业作业组~||~非专业作业组~||~轮班作业组~||~综合作业组~||~圆班作业组

8.超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会()。

单选题

A. 担心超市会发生踩踏事故~||~估计超市会丢失很多东西~||~设想警察会立即赶到超市维持秩序~||~相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

9.面试考官应由（）组成。

多选题

A. 人力资源部主管~||~用人部门主管~||~其他部门主管~||~独立评选人

10.某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为()：

单选题

A. 125元~||~130元~||~135元~||~140元

11.()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

单选题

A. 独家性分销~||~广泛性分销~||~选择性分销~||~密集性分销

12.领导者与众不同的特质包括（）。

多选题

A. 自信心~||~领导动机~||~内驱力~||~随机应变的能力~||~创造性

13.在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配()

单选题

A. 物化劳动;潜在劳动和流动劳动~||~潜在劳动;物化劳动和流动劳动~||~流动劳动;物化劳动和潜在劳动~||~物化劳动;流动劳动和固定劳动

14.面试问题的提问方式包括()。

多选题

A. 开放式提问~||~举例式提问~||~封闭式提问~||~重复式提问~||~假设式提问

15.在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的()：

单选题

A. 1/5~||~1/4~||~1/3~||~不确定

16.岗位劳动规则不包括（）

单选题

A. 时间规则~||~行为规则~||~考核规则~||~协作规则

17.培训贯穿于人力资源管理环节包括：(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系（）。

单选题

A. (3)(4)环节~||~(1)(2)(3)环节~||~(1)(4)环节~||~(1)(2)环节

18.战略控制的方法包括（）。

多选题

A. 全程控制~||~事前控制~||~重点控制~||~事后控制~||~事中控制

19.职业化包含三个层次的内容。其核心层是（）。

单选题

A. 职业化技能~||~职业化语言~||~职业化礼仪~||~职业化素养

20.外部薪酬包括（）。

多选题

A. 基本工资~||~绩效工资~||~社会保险~||~晋升机会~||~额外津贴