证券从业资格

1.()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

单选题

A. 团趴沟通职能~||~团队任务职能~||~团队维护职能~||~团队决策职能

2.下列属于简历中客观内容的是（）

多选题

A. 个人信息~||~教育经历~||~工作经历~||~工作业绩~||~对自己的个性描述

3.在单位工作时．你会（）．

单选题

A. 怕有的人说三道四．不敢多与异性同事交往~||~怕顿导挑剔自己的工作．总是躲避与同事说话~||~怕信息传导错误．不在背地对人评头论足~||~怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸

4.集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（）。

单选题

A. 同业集体合同~||~跨地区集体合同~||~地区集体合同~||~非行业集体合同

5.影响人力资源创新能力的因素有（）

多选题

A. 知识~||~天赋~||~文化~||~性别~||~年龄

6.属于人力资本投资特征的选项有（）。

多选题

A. 收益形式单一化~||~投资的动态性~||~谁投资，谁收益~||~投资的连续性~||~收益形式多样化

7.（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程

单选题

A. 内因~||~外因~||~归因~||~知觉

8.从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。

多选题

A. 用人的数量和质量要求~||~各工种工序的工艺流程~||~规定各类人员划分的方法~||~采用的典型设备和技术条件~||~人员任职的国家职业资格（等级）。

9.用人单位内部劳动规则包括（）。

多选题

A. 劳动法律、法规~||~劳动合同管理制度~||~劳动定员定额规则~||~劳动安全卫生制度~||~劳动岗位规范制定规则

10.在企业文化中，居于核心地位的是（）。

单选题

A. 企业礼俗~||~企业价值观~||~企业作风~||~规章制度

11.各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?()

单选题

A. 纸笔测验~||~量表法~||~投射测验~||~仪器测量法

12.（）是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较，确定岗位相对价值的评价方法。

单选题

A. 排列法~||~分值法~||~分类法~||~评分法

13.收入差距的衡量指标是（）

单选题

A. 国民收入~||~基尼系数~||~人均GDP~||~需求弹性

14.群体决策的优点有（）

多选题

A. 能比个体决策需要更少的时间~||~能提供比个体决策更为丰富和全面的信息~||~能提供比个体决策更多的不同的决策方案~||~能增加决策的可接受性~||~能增加决策过程的民主性

15.在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和()两个部分。

单选题

A. 业务性能力~||~经验性能力~||~创新性能力~||~写作性能力

16.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）

多选题

A. 主体~||~内容~||~客体~||~出发点~||~归宿

17.岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。

单选题

A. 岗位与薪酬的对应关系~||~岗位等级的高低~||~岗位与绩效的对应关系~||~岗位与职务的相关度

18.劳动合同的续订的原则之一是（）。

单选题

A. 平等自愿、协商一致~||~劳动者要求续订，用人单位应当同意~||~用人单位要求续订，劳动者应当同意~||~按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同

19.劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（）。

多选题

A. 群众性~||~法律性~||~自治性~||~社会性~||~非强制性

20.关于职业责任，正确的说法是（）．

多选题

A. 职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴~||~凡是社会职业，都有明确的职业责任规定~||~只有明文规定的职业责任，才必须履行~||~职业责任具有一定的强制性