证券从业资格

1.一般来说，员工绩效基本特征不包括（）

单选题

A. 发展性~||~多因性~||~多维性~||~动态性

2.下列关于节约的说法中，正确的是（）。

单选题

A. 在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重~||~靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富~||~节约与否应该由员工自主决定~||~节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

3.根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（）原用人单位的工伤保险责任。

单选题

A. 不必承担~||~协商是否承担~||~应当承担~||~自愿选择承担

4.()有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属•

单选题

A. 双向倾听式面谈~||~绩效指导面谈~||~单向劝导式面谈~||~绩效计划面诚

5.以下不是内部劳动规则特点的是（）

单选题

A. 制定主体的特定性~||~企业和劳动者共同的行为规范~||~企业经营权和职工民主管理权结合的产物~||~内部劳动规则是由人事单位和劳动者协商一致订立的

6.（）属于人力资源生理开发研究的内容

多选题

A. 温度~||~湿度~||~感情~||~噪声~||~辐射

7.人力资源的（）是企业竞争优势的根本。

单选题

A. 技能开发~||~创新能力~||~培训开发~||~管理能力

8.我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（）颁布实施的。

单选题

A. 1990年~||~1992年~||~1994年~||~1996年

9.（）不属于人性的内容

单选题

A. 自然属性~||~生物属性~||~心理属性~||~社会属性

10.在（）请况下，劳动者视同工伤。

多选题

A. 突发疾病死亡~||~在抢险救灾中受到伤害~||~在维护国家利益、公共利益中受到伤害~||~突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡~||~已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发

11.决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（）。

多选题

A. 悲观决策标准~||~乐观系数决策标准~||~中庸决策标准~||~最小后悔决策标准~||~决策是最终的选择

12.AP与MP的交点为（）的最大值

单选题

A. 总产量TP~||~平均产量AP~||~边际产量MP~||~劳动的边际产品收益MRP

13.劳动法律行为包括（）。

多选题

A. 沟通行为~||~合法行为~||~司法行为~||~违约行为~||~调解行为

14.（）属于现代人力资源管理的基本测量技术

多选题

A. 工作岗位研究~||~KPI技术~||~关键事件访谈~||~BSC技术~||~人员素质测评相关知识和能力要求

15.企业劳动争议调解委员会由（）组成。

多选题

A. 职工代表~||~行政机构代表~||~工会代表~||~用人单位代表~||~法律顾问

16.（）是指一个测验的测验结果与贝测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性

单选题

A. 信度~||~效度~||~难度~||~标准化

17.可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。

多选题

A. 培训实施者~||~培训学员同事~||~培训组织者~||~培训学员领导和下属~||~培训的对象

18.相对比较判断法包括()

单选题

A. 成对比较法~||~回忆印象评判法~||~加权综合考评法~||~目标等级考评法

19.影响企业战略决策的首要外部条件是（）

单选题

A. 经济环境~||~技术环境~||~政治法律环境~||~社会文化环境

20.财政政策的手段包括（）。

多选题

A. 降低利率~||~增减预算支出水平~||~增减政府税收~||~发展社会保险事业~||~调节法定准备金率