A. 忠诚、敬业、无私~||~爱岗、敬业、无私~||~忠诚、审慎、勤勉~||~真诚、慎微、自勉

A. 教学双方~||~信息双向性~||~劳资双方~||~理论与实践相互

A. 教育支出~||~管理支出~||~培训支出~||~流动支出

A. 全程控制~||~事前控制~||~局部控制~||~事后控制~||~事中控制

A. 时间规则~||~行为规则~||~考核规则~||~协作规则

A. 每月制度工作时间为20.83天~||~用人单位延长工作时间每日可超过3个小时~||~劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班~||~劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

A. 职工代表~||~行政机构代表~||~工会代表~||~用人单位代表~||~法律顾问

A. 亚当•斯密~||~希克斯~||~马歇尔~||~瓦尔拉

A. 单向劝导式绩效面谈~||~综合式绩效面谈~||~双向倾听式绩效面谈~||~解决问题式面谈

A. 薪酬~||~工资~||~薪资~||~薪金

A. 事务处理能力测试~||~组织能力测试~||~语言表达能力测试~||~沟通能力测试

A. 患职业病~||~受到机动车事故伤害~||~外出期间受到伤害~||~在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害~||~在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

A. 前者的法律效力大于后者~||~两者具前同等的法律效力~||~后者的法律效力大于前者~||~法律效力具有不确定性

A. 平等自愿、协商一致~||~劳动者要求续订，用人单位应当同意~||~用人单位要求续订，劳动者应当同意~||~按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同吗？

A. 劳动协作关系~||~劳动契约关系~||~劳动法律关系~||~劳动合同关系

A. 应用程序型~||~网络传播型~||~良性型~||~恶性型

A. 企业管理制度~||~企业基本制度~||~企业薪酬制度~||~企业培训制度

A. Es>1~||~Es<1~||~Es>0~||~Es<0

A. 承担道义上的责任~||~无须承担责任~||~按照劳动合同的规定承担责任~||~承担法律责任

A. 使用者~||~影响者~||~采购者~||~决定者~||~信息控制者