首页>题库>助理管理师(国家三级)
1.以下属于集体合同中的过渡性规定的有()。
多选题A. 集体合同的争议处理~||~集体合同的调查~||~集体合同的违约责任~||~集体合同的监督~||~集体合同的有效期限
2.(),亦称概略定员标准。是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
单选题A. 比例定员标准~||~综合定员标准~||~效率定员标准~||~设备定员标准
3.广告媒体的总体特点包括()。
多选题A. 信息传播范围窄~||~信息传播速度快~||~应聘人员数量大~||~单位选择余地大~||~应聘人员层次单一
4.领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是()的主要观点。
单选题A. 参与模型~||~领导情境理论~||~路径一目标理论~||~费德勒的权变模型
5.动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法。可分为()等多个方面。
多选题A. 人体利用~||~工具和设备设计~||~作业分析~||~工作条件的改善~||~工作地布置
6.根据国家法律规定,企业支付劳动者的**不得低于()。
单选题A. 市场**水平~||~最低**标准~||~25%点处市场平均薪酬水平~||~75%点处市场平均薪酬水平
7.职业道德规范—“合作”的特征是()
单选题A. 牟利性、行业性、平等性~||~社会性、互利性、平等性~||~行业性、互利性、选择性~||~职业性、互利性、选择性
8.工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。
多选题A. 计算经济补偿金~||~了解人民的收入水平~||~计算离休退休金~||~了解人民的生活水平~||~计算最低工资标准
9.一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即():
多选题A. 工资项目~||~培训开发费用项目~||~社会保险和其他资金项目~||~其他项目~||~人事管理费用项目
10.工作岗位分析是岗位人事规范的()
单选题A. 结果~||~目标~||~条件~||~过程
11.心理测验按测验的方式可分为()。
多选题A. 情商测验~||~纸笔测验~||~操作测验~||~口头测验~||~情境测验
12.在冬季,室内温度低于()时,应采取防寒保暖措施。
单选题A. 0℃~||~5℃~||~10℃~||~15℃
13.为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。
多选题A. 建立相应组织~||~设置行政支持系统~||~配置战略资源~||~实行薪酬支持计划~||~调动群体积极性
14.()不符合人本管理思想
单选题A. 完善人~||~开发人~||~发展人~||~约束人
15.劳动力市场的客体是()。
单选题A. 劳动力资源~||~劳动者的劳动力~||~使用劳动者的企业~||~劳动者的所有者个体
16.过马路时。在红绿灯变化时。你一般会()。
单选题A. 一定按照红灯停、绿灯行的规则过马路~||~不管红灯绿灯如何变化,只要大家走,自己就走~||~一般会遵守交通规则,偶尔有急事时会违背~||~只要自己觉得安全有保证,不管红绿灯的变化
17.绩效管理的重心是()
单选题A. 准备阶段~||~考评阶段~||~实施阶段~||~总结阶段
18.关于培训与教育的说法错误的是()。
单选题A. 培训的目的侧重在于一个人认知的知识结构~||~教育的目的是提供必要条件来学习和发展对传统的认识~||~两者都是按有计划、有成效的途径来进行的学习,而不是偶发性的~||~培训强调能力的提高和潜能的发挥
19.按照()不同,可将市场分为商品市场,服务市场,技术市场,金融市场,劳动力市场和信息市场
单选题A. 买方的类型~||~卖方的类型~||~交换对象~||~活动范围和区域
20.劳动安全卫生保护费用不包括()。
单选题A. 工伤保险费~||~环境污染监控津贴~||~劳动安全卫生教育培训费用~||~劳动安全卫生保护设施的更新改造费用
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