证券从业资格

1.建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键

单选题

A. 计划体系~||~决策体系~||~目标体系~||~营销体系

2.什么是人本管理?

填空题

3.外部招募的优势包括（）。

多选题

A. 带来新思想和新方法~||~树立企业的形象~||~外部招募成本比较小~||~存在着较小风险~||~有利于招聘一流人才

4.简要说明劳务外派工作的基本程序。

填空题

5.（）的优点是对候选人的了解比较准确

单选题

A. 校园招聘~||~借助中介~||~猎头公司~||~熟人推荐

6.（）又称T小组法，简称ST法。

单选题

A. 案例分析法~||~管理者训练~||~头脑风暴法~||~敏感性训练

7.PDCA循环法的四个阶段包括．①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为（）。

单选题

A. ①②③④~||~③②①④~||~③①④②~||~④①③②

8.（）大于等于x00％时。说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

单选题

A. 录用比~||~招聘完成比~||~应聘比~||~总成本效用

9.团队的有效性要素构成有（）

多选题

A. 绩效~||~成员满意度~||~团队学习~||~外人的满意度~||~薪酬

10.（）被称为是企业“宪法”

单选题

A. 企业管理制度~||~技术规范~||~企业基本制度~||~行为规范

11.在制定培训规划时。排序的结果就是一份（）o

单选题

A. 学习流程图~||~培训内容安排表~||~任务分类表~||~工作活动一览表

12.在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。

单选题

A. 面试~||~笔试~||~调查~||~档案

13.（）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

单选题

A. 档案筛选法~||~综合筛选法~||~初步筛选法~||~素质筛选法

14.如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。

单选题

A. 改变工作条件问题~||~公司用人问题~||~公司的分配机制问题~||~自己的学习和培训问题

15.面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）。

多选题

A. 社会背景~||~专业能力~||~反应能力~||~心理素质~||~身体能力

16.心理测验按测验的方式可分为（）。

多选题

A. 情商测验~||~纸笔测验~||~操作测验~||~口头测验~||~情境测验

17.某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（）。

单选题

A. 乙甲丙丁~||~丙甲乙丁~||~甲乙丙丁~||~丁甲丙乙

18.以下属于四班制轮班组织形式的是（）。

多选题

A. 四六工作制~||~四三制~||~五班轮休制~||~四八交叉~||~四班三运转

19.决策科学化的要求包括（）

多选题

A. 合理的决策标准~||~有效的信息体统~||~系统的决策观念~||~科学的决策程序~||~决策方法科学化

20.（）属于员工的基本特征

多选题

A. 生理性行为与生理性需要~||~社会性行为与社会性需要~||~道德性行为与道德性需要~||~自我保护德行为以及需要~||~心理性行为与心理性需要