证券从业资格

1.组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为（）

多选题

A. 买方市场~||~产业市场~||~转卖者市场~||~政府市场~||~卖方市场

2.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）

单选题

A. 摩擦性失业~||~技术性失业~||~结构性失业~||~季节性失业

3.（）等属于职业“禁语”。

多选题

A. “欢迎再来”~||~“这事儿，我不知道”~||~“还没上班，等会儿再说”~||~“要不要，想好了没有”

4.路径-目标理论认为的领导行为主要包括（）

多选题

A. 反馈型~||~指导型~||~支持型~||~参与型~||~成就导向型

5.（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系

单选题

A. 劳动合同关系~||~劳动行政法律关系~||~劳动服务法律关系~||~劳动法律渊源

6.集体台同是用人单位与本单位职工根据法律的规定．就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的()，

单选题

A. 文本协议~||~口头协议~||~阿络协议~||~书面协议

7.（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．

单选题

A. 劳动法律关系~||~劳动法律事实~||~劳动法律事件~||~劳动法律行为

8.（）不属于案例研究法。

单选题

A. 案例分析法~||~个案分析法~||~工作指导法~||~事件处理法

9.以下不属于人力资源特点的是（）

单选题

A. 时间性~||~能动性~||~消费性~||~规律性

10.职业技能的特点是（）。

单选题

A. 科学性、专业性、人为性、复合性~||~传承性、差异性、层次性、功利性~||~时代性、专业性、层次性、综合性~||~基础性、专业性、缜密性、综合性

11.对待你不喜欢的工作岗位，正确的做法是（）。

单选题

A. 干一天，算一天~||~想办法换自己喜欢的工作~||~做好在岗期间的工作~||~脱离岗位，去寻找别的工作

12.（）一般是在绩效管理初期进行。

单选题

A. 绩效考评面谈~||~绩效总结面谈~||~绩效计划面谈~||~绩效指导面谈

13.关于职业道德，正确的说法是（）。

单选题

A. 职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标~||~职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素~||~职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范~||~职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求

14.紧缩性财政政策包括（）

多选题

A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~降低贴现率~||~减少政府转移支付

15.工作分析通常在下述()情况下进行。

多选题

A. 新组织建立~||~某岗位员工辞职~||~新的工作产生~||~当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

16.安全余额越大，销售额紧缩的余地就（）经营越（A）

单选题

A. 大，安全~||~大，危险~||~小，安全~||~小，危险

17.市场营销计划的控制不包括（）。

单选题

A. 月度计划控制~||~效率控制~||~年度计划控制~||~战略控制

18.（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系

单选题

A. 劳动法的体系~||~劳动法的渊源~||~劳动法的原则~||~劳动法的内容

19.讲授法的局限性在于（）

多选题

A. 不能满足学员的个性需求~||~传授的方式较为枯燥单一~||~内容不具备较好的系统性~||~教师水平直接影响培训的效果~||~单向传授不利于教学双方互动

20.下列关于职业化的说法中，正确的是（）。

多选题

A. 职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路~||~职业化是全球职场的通用语言和职场文化~||~职业化是新型劳动的核心内容~||~职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化