A. 推荐法~||~布告法~||~档案法~||~任命法

A. 推荐法~||~校园招聘~||~档案法~||~网络招聘~||~布告法

A. “刚才和你说过了．怎么还问”~||~“不是告诉你了，怎么还不明白”~||~“到底要不要，想好了没有”~||~“不知道”

A. 对自己公司的产品抱有极大的热情~||~踏踏实实在企业干一辈子~||~员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献~||~敢于表达，说错了话也不要紧张

A. 最低工资率~||~最低工资~||~最低工资数额~||~最低工资制度

A. 它是一种双务关系~||~具有国家强制性~||~内容是权利和义务~||~平等性和隶属性

A. 便于评价结果的汇总~||~反映工作岗位的性质和特点~||~使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较~||~使不同岗位的同一要素的得分可以进行比较~||~使不同岗位的不同要素的得分可以进行比较

A. 定额工时~||~平均工时~||~实耗工时~||~标准工时

A. 国民收入~||~基尼系数~||~人均GDP~||~需求弹性

A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成~||~概述由封面、目次、前言和首页构成~||~定员标准由概述、标准正文和补充构成~||~一般要素包括标准名称、范围和引用标准

A. 面谈法~||~工作任务分析法~||~观察法~||~重点团队分析法~||~调查问卷法

A. 6个月~||~12个月~||~20个月~||~24个月

A. 申请就业证~||~办理临时户籍登记手续~||~重新进行健康检查~||~申请居留证~||~办理职业资格

A. 野外拓展训练~||~一般拓展训练~||~场地拓展训练~||~特殊拓展训练

A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的~||~在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的~||~在约定的协商期限内未达成一致的~||~达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的~||~一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的

A. 企业礼俗~||~企业价值观~||~企业作风~||~规章制度

A. 企事业组织形象~||~劳动力市场条件~||~法律的监控

A. 体例~||~标准~||~知识和技能~||~工序

A. 一般建有人才资料库~||~针对性强~||~适于热门人才的招聘~||~费用低廉