证券从业资格

1.同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（）。

单选题

A. 稳定系数~||~内在一致性系数~||~等值系数~||~外在一致性系数

2.作业组是企业中最基本的协作方式。需要组成作业组的情况包括（）。

多选题

A. 生产作业需工人共同完成~||~看管大型复杂的机器设备~||~工人的工作彼此密切相关~||~为了便于加强管理和交流~||~没有固定工作地但为了调配分配工作

3.明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?()

单选题

A. 动力机制~||~压力机制~||~约束机制~||~环境影响机制

4.如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（）月的平均工资：

单选题

A. 24个~||~12个~||~10个~||~6个

5.头脑风暴法的优点不包括（）

单选题

A. 帮助企业解决实际问题~||~有利于解决学员工作中的困难~||~挑选讨论主题的难度小~||~有利于加深学员对问题的理解

6.一个多年不见的亲戚突然采访,你正在忙于工作,无暇接待,你会()。

单选题

A. 让他耐心等待，然后忙自己的事情~||~边工作边询问一些关于他家里事情，但主要在干自己的工作~||~要他出去转转，等到下班时再来找自己~||~责怪他为什么不事先打个招呼

7.劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

单选题

A. 病愈后~||~休假3个月后~||~休假6个月后~||~医疗期满后

8.以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。

单选题

A. 官能够提高学员的行为能力~||~使学员能更好地处理工作环境中的人际关系~||~适用于高层管理人员、中层管理人员的培训~||~该方法可根据培训的具体对象确定培训内容

9.影响劳动环境的因素不包括（）。

单选题

A. 温度和湿度~||~工作地组织~||~工作丰富化~||~照明与色彩

10.下列关于实现资源共享说法不正确的是（）

单选题

A. 企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础~||~将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，有利于企业组织系统内部之间的交流学习~||~实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在~||~赞同并支持培训资源共享的组织结构不多

11.针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。

单选题

A. 基础理论知识~||~创造性~||~解决问题能力~||~技能性

12.满足安全需要的行为可以是()。

多选题

A. 免受失业和经济危机的威胁~||~比其他的竞争者更出色~||~避免任务或者决策失败的风险~||~免受疾病和残疾的威胁~||~避免受到伤害或处于危险的环境

13.关键事件法的缺点是（）

单选题

A. 无法为考评者提供客观依据~||~不能做定量分析~||~不能贯穿考评期的始终~||~不能了解下属如何消除不良绩效

14.雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（）。

多选题

A. 职工大会~||~岗位参与~||~质量小组~||~政策参与~||~合理化建议

15.下列关于协商集体合同的说法错误的是（）

单选题

A. 集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求~||~一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应~||~集体协商主要采取协商会议的形式~||~一方提出进行集体协商要求的，另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商

16.劳动监督检查时值()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

单选题

A. 县级~||~地区级~||~市级~||~省级

17.在一般竞争战略中，（）时选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域

单选题

A. 低成本战略~||~差异化战略~||~重点战略~||~稳定战略

18.下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（）

单选题

A. 自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数~||~系数法计分可采用常数法~||~系数法获得的是相对数值~||~自然数法是一次性获得测评的绝对数值

19.（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

单选题

A. 企业成本管理体系~||~企业绩效管理体系~||~企业文化管理体系~||~企业薪酬管理体系

20.劳动保护费用包括（）。

多选题

A. 工伤医疗费用~||~劳动安全卫生教育培训费用~||~健康检查和职业病防治费用~||~有毒有害作业场所定期检测费用~||~劳动安全卫生保护设施建设费用