证券从业资格

1.情境模拟适用于测量员工的（）

单选题

A. 学习能力~||~道德品质~||~人格特性~||~领导能力

2.PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（）。

单选题

A. ①②③④~||~③②①④~||~③①④②~||~④①③②

3.制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

单选题

A. 正确~||~错误

4.根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（）原用人单位的工伤保险责任。

单选题

A. 不必承担~||~协商是否承担~||~应当承担~||~自愿选择承担

5.劳动法律包括（）。

多选题

A. 主体~||~客体~||~权利~||~义务~||~内容

6.上班时间，你的感受一般是（）。

单选题

A. 感觉好像总有很多的眼睛始终盯着自己~||~每个人都像蚂蚁一样在各忙各的~||~紧张忙碌，就像上了发条的机器一样~||~好像外面有人在召唤自己，总想向外面嘹望

7.在权变理论中把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）

单选题

A. 费德勒的权变模型~||~领导情境理论~||~路径－目标理论~||~参与模型

8.在外部招募时，发布广告的关键性问题是（）

单选题

A. 广告监管机构如何选择~||~广告载体如何选择~||~广告内容如何设计~||~广告投放渠道如何选择

9.网上培训的特点包括（）。

多选题

A. 关于人际交流的技能培训不适用于网上培训~||~有利于及时、低成本地更新培训内容~||~有利于增强课堂教学的趣味性~||~要求企业建立良好的网络培训系统~||~培训进程安排不够灵活，学员容易中断工作

10.上下级之间的（）关系是企业绩效管理活动的基本单元。

单选题

A. 考评~||~引导~||~沟通~||~协作

11.战略控制的方法包括（）。

多选题

A. 全程控制~||~事前控制~||~重点控制~||~事后控制~||~事中控制

12.中秋节到了，你要给某位朋友送份月饼。商场的月饼多种多样，你会选择（）。

单选题

A. 价格比较高的~||~看起来包装最精美的~||~只要是知名品牌就好~||~自己过去吃过，感觉还不错的

13.每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()

单选题

A. 封闭式的自危表现~||~开放式的悦纳表现~||~封闭式的悦纳表~||~开放式的自危表现

14.劳动争议，广义的是指与()有关的一切争议。

单选题

A. 劳动合同~||~集体劳动合同~||~劳动关系~||~劳资双方的权利与义务

15.资源的稀缺性的属性包括（）。

多选题

A. 暂时的稀缺性~||~绝对的属性~||~相对的稀缺性~||~永久的属性~||~消费劳动资源支付手段的稀缺性

16.（）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

单选题

A. 关怀维度~||~认可维度~||~结构维度~||~尊重维度

17.对培训师进行培训的主要内容不包括（）。

单选题

A. 教学工具的使用培训~||~授课技巧培训~||~教学风度的展现培训~||~教学内容培训

18.在面试过程中，应聘者通常希望()。

多选题

A. 创造融洽的会谈气氛~||~充分了解自己所羌心的问题~||~被理解、尊重，被公平对待~||~决定是否愿意到该单位工作~||~有足够时间向考官展示自己的能力

19.（）时影响企业战略决策的首要外部条件

单选题

A. 经济环境~||~技术环境~||~政治法律环境~||~社会文化环境

20.（）用来判断培训项目给企业带来的回报。

单选题

A. 情感成果~||~效果性成果~||~技能成果~||~认知成果