证券从业资格

1.关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（）。

多选题

A. 工作更加努力~||~对候选人的了解比较准确~||~招募成本较高~||~易在组织内形成裙带关系~||~适应范围较窄

2.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）

单选题

A. 校园招募~||~借助中介~||~豬頭公司~||~熟人推薦

3.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。通过集体协商签订的（）。

单选题

A. 临时协议~||~Vl头协议~||~网络协议~||~书面协议

4.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()

单选题

A. 资源~||~成本~||~工具~||~物体

5.有人说：“优秀的领导者可以带出优秀的企业文化，而不称职的领导者，可以毁掉企业的优良传统和优秀文化。”你是怎样理解这句话的，请举例说明。

填空题

6.在考评的组织实施阶段．应关注的事项不包括（）。

单选题

A. 考评信息的虚假程度~||~考评的准确性~||~考评结果的反馈方式~||~考评的公正性

7.我国法律规定，集体合同协商代表双方()，并各确定一名首席代表进行协商。

单选题

A. 代表数量相等，各方为3-7名~||~代表数量相等，各方为3-10名~||~代表数量最多相差一名，各方为3-7名~||~代表数量最多相差一名，各方为3-10名

8.()是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与()相互联系，相互制约。

单选题

A. 管理宽度、管理跨度~||~管理幅度、管理层次~||~管理层次、管理幅度~||~管理幅度、管理宽度

9.企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（）。

多选题

A. 企业经营战略~||~企业价值观~||~生产经营特点~||~劳动生产率~||~财务支付能力

10.起草单项工资制度的程序包括（）。

多选题

A. 准确标注制度的名称~||~界定制度的作用对象与范围~||~明确工资支付与计算标准~||~涵盖该项工资管理制度的所有工作内容~||~提交公司领导批准

11.矿山设计的主要项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范，包括()。

多选题

A. 矿井的通风系统和供风量、风质、风速~||~露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度；供电系统~||~提升、运输系统~||~防水、排水系统和防火灭火系统

12.组织公正与报酬分配的原则不包括（）

单选题

A. 分配公平~||~程序公平~||~互动公平~||~法律公平

13.一般来说，绩效管理系统的设计包括（）

多选题

A. 工作方式绩效考评~||~绩效管理制度的设计~||~绩效管理程序的设计~||~员工绩效考评设计~||~车间绩效考评

14.企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡

多选题

A. 外部环境~||~内部环境~||~企业实力~||~战略目标~||~长远发展

15.影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。

多选题

A. 员工的劳动绩效~||~劳动力市场供求状况~||~企业的薪酬策略~||~生活费用与物价水平~||~企业工资支付能力

16.通过直接接触。面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）。

多选题

A. 社会背景~||~语言表达能力~||~个人修养~||~逻辑思维能力~||~反应能力

17.工作分析的方法可分成哪些类型?

填空题

18.社会保险特征不包括()。

单选题

A. 自由性~||~社会性~||~互济性~||~补偿性

19.员工考评指标设计分为()个阶段

单选题

A. 4~||~5~||~6~||~7

20.以下关于方法研究技术的说法，正确的是（）

单选题

A. 流线图分为单柱型和多栏型~||~作业程序图是分析生产程序的工具~||~操作程序图比流程图更详细更具体~||~流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程