证券从业资格

1.市场营销活动是企业经营管理的（）。

单选题

A. 起步环节~||~中心环节~||~结束环节~||~中间环节

2.某同事在尾货市场淘到一件衣服，可谓物美价廉，你对这件衣服也是爱不释手，你会（）。

单选题

A. 和同事商量，看看能不能卖给自己~||~自己亲自去尾货市场淘~||~想到撞衫的缘故，放弃了~||~想到一分钱一分货的道理，就不贪这便宜了

3.狭义的()，是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。

单选题

A. 工资政策~||~收入政策~||~工资保护政策~||~工资导向政策

4.无领导小组讨论法可测评参试者的().

单选题

A. 团体决策以及逻辑思维能力~||~自身角色的认知能力和自信心~||~专业知识，技术以及分析，解决问题的能力~||~沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度

5.劳动力供给的工资弹性Es表示为（）

单选题

A. （△S/S）/(△W/W)~||~(△W/W)/（△S/S）~||~(△W/S)/（△S/W)~||~（△S/W)/(△W/S)

6.（）是指一个测验的测验结果与贝测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性

单选题

A. 信度~||~效度~||~难度~||~标准化

7.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。

多选题

A. 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程~||~以员工为起点，由管理者对员工进行考评~||~在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效~||~完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评~||~对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

8.（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

单选题

A. 归因~||~内因~||~外因~||~知觉

9.如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。

单选题

A. 改变工作条件问题~||~公司用人问题~||~公司的分配机制问题~||~自己的学习和培训问题

10.关键绩效指标通常包括()种类型。

多选题

A. 质量~||~数量~||~利润~||~时限

11.劳动力参与率是衡量，测度（）程度的指标

单选题

A. 人口密度~||~社会劳动强度~||~人口参与社会劳动~||~参加工作人口比例

12.“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的()。

单选题

A. 确保质量原则~||~公平公正原则~||~双向选择原则~||~效率优先原则

13.可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。

多选题

A. 培训实施者~||~培训学员同事~||~培训组织者~||~培训学员领导和下属~||~培训的对象

14.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）

单选题

A. 摩擦性失业~||~技术性失业~||~季节性失业~||~结构性失业

15.按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（）

多选题

A. 零件定额水平~||~企业定额水平~||~行业定额水平~||~工序定额水平~||~工种定额水平

16.以下（）情形不得认定为工伤或者视同工伤。

多选题

A. 工作设备漏电造成职工在岗死亡~||~故意犯罪的~||~醉酒或者吸毒的~||~自残~||~自杀

17.外国人到中国就业，在获得就业许可证和职业签证以后，就可以工作了，但这时还要（）：

多选题

A. 申请就业证~||~办理临时户籍登记手续~||~重新进行健康检查~||~申请居留证~||~办理职业资格

18.在事件处理法中。记录个案发生的背景时应依据（）原则。

单选题

A. 5W2H~||~4W2H~||~5WIH~||~4WlH

19.我国社会主义职业道德的基本要求是（）。

单选题

A. 爱国守法、勤俭自强~||~诚信、敬业、公道、守纪~||~诚信、敬业、公道、守纪~||~忠诚、审慎、勤勉

20.以下关于标准信息载体的说法错误的是（）

单选题

A. 例会制度是以书面的形式沟通~||~终向信息沟通报考上向沟通和下向沟通~||~汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类~||~正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存