证券从业资格

1.（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

单选题

A. 标准工作时间~||~工作时间~||~计件工作时间~||~综合计算工作时间

2.订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。

单选题

A. 36个月~||~30个月~||~41个月~||~40个月

3.《公民道德建设实施纲要》对从业人员职业道德的要求包括（）。

多选题

A. 爱国守法~||~公平正义~||~服务群众~||~奉献社会

4.直线职能制是一种以（）结构为基础的组织结构形式。

单选题

A. 多线制~||~巴洛克制~||~直线制~||~目标责任制

5.供给富有弹性表示为（）

单选题

A. Es﹤0~||~Es﹥0~||~Es﹤1~||~Es﹥1

6.社会主义核心价值体系包括()。

多选题

A. 马克思主义指导思想~||~中国特色社会主义共同理想~||~以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神~||~社会主义荣辱观

7.在企业文化中，居于核心地位的是（）。

单选题

A. 企业礼俗~||~企业价值观~||~企业作风~||~规章制度

8.推孟教授提出正确计算IQ的公式是()

单选题

A. IQ=(心理年龄/实际年龄)×100~||~IQ=(实际年龄/心理年龄)×100~||~IQ=(心理年龄×实际年龄)×100~||~IQ=(实际年龄-心理年龄)×100

9.在管理层次上，现代人力资源管理部门（）

单选题

A. 处于操作层~||~只是上级的执行部门~||~处于决策层~||~很少参与企业决策

10.（）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进

单选题

A. 访谈法~||~工作任务分析法~||~日志法~||~重点团队分析法

11.劳动法律关系是一种（）

单选题

A. 劳动关系~||~双务关系~||~正向关系~||~法务关系

12.以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础的法律渊源是（）

单选题

A. 成文法~||~判例法~||~法官法~||~习惯法

13.每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()

单选题

A. 封闭式的自危表现~||~开放式的悦纳表现~||~封闭式的悦纳表~||~开放式的自危表现

14.在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是企业或雇主意志的体现。

单选题

A. 劳动法律法规~||~企业内部劳动规则~||~劳动争议处理制度~||~劳动监督检查制度

15.社会学习理论的创始人是（）

单选题

A. 弗洛姆~||~爱德华•桑代克~||~莱文泽尔~||~班杜拉

16.下列对笔试法的描述正确的是()。

多选题

A. 成绩评定比较主观~||~可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率~||~由于考试题目较多．可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度~||~不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力~||~笔试往往作为应聘者的初次竞争．成绩台格者才能继续参加面试或下轮的竞争

17.（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品

单选题

A. 修正重购~||~直接重购~||~新购~||~间接重购

18.你正在参加某个重要的考试，假如周围的人都在作弊，你会（）。

单选题

A. 为了获得好的成绩，也作弊~||~视而不见，独善其身，考出自己的真实水平~||~感觉考试不公平，但不敢作弊~||~报告监考老师，保证考试公平

19.劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。

单选题

A. 违规~||~违法~||~违约~||~刑事

20.岗位劳动规则不包括（）

单选题

A. 时间规则~||~行为规则~||~考核规则~||~协作规则