证券从业资格

1.限制延长工作时间的措施包括（）。

多选题

A. 条件限制~||~支付延长工作时间的报酬~||~时间限制~||~订立缩短工作时间的制度~||~人员限制

2.（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。

单选题

A. 间接指标法~||~绩效标准法~||~直接指标法~||~成绩记录法

3.（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法规所形成的权利义务关系

单选题

A. 劳动合同关系~||~劳动行政法律关系~||~劳动服务法律关系~||~劳动法律渊源

4.地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为()：

多选题

A. 企业规章制度~||~地方法律法规~||~劳动法~||~职业守则

5.内部培训资源包括（）

多选题

A. 专业培训公司~||~经理人作为培训资源~||~培养企业内部培训师~||~标准化培训产品~||~商学院校

6.领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）

单选题

A. 结构维度~||~认可维度~||~关怀维度~||~尊重维度

7.笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（）：

单选题

A. 思维能力和应用能力~||~知识能力和动手能力~||~知识能力和举一反三能力~||~一般知识能力和专业知识能力

8.薪酬管理的基本包括（）

多选题

A. 对外具有竞争力原则~||~对内具有公正性原则~||~合理性原则~||~对员工具有激励性原则~||~对成本具有控制性原则

9.关于办事公道，正确的说法是()。

单选题

A. 坚持办事公道。耍求当事人不讲人情~||~人们得到了他应该得到的东西。是为公道~||~一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人~||~公道自古不变。其标准历来是统一的

10.职业道德规范—“诚信”的特征包括（）

多选题

A. 模糊性~||~智慧性~||~止损性~||~表象性

11.社会知觉包括的类型有（）

多选题

A. 首因效应~||~光环效应~||~投射效应~||~对比效应~||~刻板效应

12.对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是（）。

单选题

A. 讨厌~||~乏味~||~烦~||~没啥感觉

13.直线职能制是一种以（）结构为基础的组织结构形式。

单选题

A. 多线制~||~巴洛克制~||~直线制~||~目标责任制

14.福利的支付方式分为（）

多选题

A. 当期支付~||~实物支付~||~延期支付~||~支票支付~||~现金支付

15.PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（）。

单选题

A. ①②③④~||~③②①④~||~③①④②~||~④①③②

16.（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间

单选题

A. 标准工作时间~||~不定时工作时间~||~计件工作时间~||~综合计算工作时间

17.下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是（）

单选题

A. 便于读者识别标准~||~便于读者了解标准产生的背景~||~能帮助读者了解标准的主要技术内容~||~由一般要素和技术要素构成

18.在经济运行过程中。阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。

多选题

A. 信息障碍~||~体制障碍~||~市场缺陷~||~人为障碍~||~经济滞后

19.职工因工致残被鉴定为（），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

单选题

A. 一至三级~||~一至四级~||~八至十级~||~七至十级

20.需求不足性失业具体表现形式为（）

多选题

A. 摩擦性失业~||~结构性失业~||~增长差距性失业~||~周期性失业~||~季节性失业