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助理管理师(2760道题

1.员工福利管理的原则包括()

多选题

A. 共享性原则~||~协调性原则~||~必要性原则~||~合理性原则~||~计划性原则

2.均衡国民收入等于()。

多选题

A. 消费与储蓄~||~总需求~||~投赍与储蓄~||~总供给~||~消费与投资

3.容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为()。

单选题

A. 上级考评~||~同级考评~||~下级考评~||~自我考评

4.为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。

多选题

A. 任务整体性~||~任务多样化~||~任务的意义~||~赋予自主权~||~沟通与反馈

5.决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。

多选题

A. 悲观决策标准~||~乐观系数决策标准~||~中庸决策标准~||~最小后悔决策标准~||~决策是最终的选择

6.团队的有效性要素构成有()

多选题

A. 绩效~||~成员满意度~||~团队学习~||~外人的满意度~||~薪酬

7.在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。

单选题

A. 管理层~||~车间~||~办公室~||~调度

8.组织市场的类型不包括()

单选题

A. 垄断者市场~||~产业市场~||~转卖者市~||~政府市场

9.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做()

单选题

A. 最低工资率~||~最低工资~||~最低工资数额~||~最低工资制度

10.影响员工个人薪酬水平的因素包括()

多选题

A. 年龄与工龄~||~劳动绩效~||~产品的需求~||~工作条件~||~工会的力量

11.进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。

多选题

A. 培训性质~||~行政服务~||~交通状况~||~座位安排~||~场地费用

12.我国公民道德建设的基本原则是()

单选题

A. 集体主义~||~爱国主义~||~个人主义~||~利己主义

13.在管理形式上.现代人力资源管理是().

单选题

A. 静态管理~||~权变管理~||~动态管理~||~权威管理

14.生育保险费的提取比例由()确定及调整。

单选题

A. 工会~||~当地人民政府~||~市级以上政府~||~民政部门

15.影响企业培训活动的因素包括()

多选题

A. 培训领域理论与培训实践的发展~||~国家的劳动法律法规~||~企业人力资源供给与需求的变化~||~企业人事计划的变更~||~企业生产经营方针的变革及技术

16.顾客力量分析不包括()

单选题

A. 顾客消费承受能力~||~市场商品消费结构分析~||~顾客购买动机分析~||~企业产品消费群体分析

17.诚信的基本特征是()。

单选题

A. 通识性、智慧性、止损性、资质性~||~双向性、对等性、资质性、惩罚性~||~社会性、共识性、双向性、对等性~||~单向性、前置性、智慧性、要约性

18.在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种()的活动。

单选题

A. 利润更大~||~风险更大~||~风险更小~||~成本更小

19.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()

单选题

A. 资源~||~成本~||~工具~||~物体

20.上班时间,你的感受一般是()。

单选题

A. 感觉好像总有很多的眼睛始终盯着自己~||~每个人都像蚂蚁一样在各忙各的~||~紧张忙碌,就像上了发条的机器一样~||~好像外面有人在召唤自己,总想向外面嘹望

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