A. 时间规则~||~行为规则~||~考核规则~||~协作规则

A. 广告监管机构如何选择~||~广告载体如何选择~||~广告内容如何设计~||~广告投放渠道如何选择

A. 模拟情景准备时间长~||~对学员要求较高~||~模拟情景质量要求高~||~对部门及主客的激励

A. 诚信~||~仁义~||~反思~||~慎独

A. 正确~||~错误

A. 合理性原则~||~计划性原则~||~必要性原则~||~强制性原则

A. 因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救~||~对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触~||~尊重同事的隐私，绝不过问他人的私生活~||~以“大恩不言谢”为基本准则

A. 安排课程内容~||~准备培训教材~||~编制出课程评价方案~||~预设课程计划

A. 正确~||~错误

A. 同一信息具有统一性或唯一性~||~同一信息具有完整性或唯一性~||~同一信息具有唯一性或连贯性~||~同一信息具有完整性或连贯性

A. 2/3以上~||~全部~||~3/4~||~半数以上

A. 一般建有人才资料库~||~针对性强~||~适于热门人才的招聘~||~费用低廉

A. 关键事件法~||~行为观察法~||~强制分布法~||~目标管理法

A. 财政政策~||~就业政策~||~货币政策~||~金融政策~||~收入政策

A. 参与企业决策~||~更大的责任~||~更大工作空间~||~免费工作餐~||~更有趣的工作

A. 社会背景~||~语言表达能力~||~个人修养~||~逻辑思维能力~||~反应能力

A. 产品因素~||~市场因素~||~企业因素~||~国家法律约束~||~中间商的特性

A. 一种系统化的管理模式~||~更富于参与性~||~有明确的完整的目标体系~||~强调自我控制~||~有完善的员工福利计划

A. 清单式提问~||~封闭式提问~||~举例式提问~||~开放式提问