A. 诚实守信既是市场经济的规则，也是伦理道德的要求~||~坚持诚实守信，基本前提是坚持人是利己主义者这一观念~||~市场经济条件下，个人利益与诚实守信能够实现有机协调~||~只有彻底抛弃个人利益，才能够真正做到诚实守信

A. 确保人力资源费用预算的合理性~||~确保人力资源费用预算的收益性~||~确保人力资源费用预算的准确性~||~确保人力资源费用预算的可比性

A. 牢记操作规程~||~演练操作规程~||~坚持操作规程~||~自创操作规程

A. 作风正派，公平正义~||~老实厚道．诚恳待人~||~一视同仁，不留情面~||~折中骑墙，平均对待

A. 自信心~||~领导动机~||~内驱力~||~随机应变的能力~||~创造性

A. 正确~||~错误

A. 今后见面时，逐一向每个朋友解释~||~给他们发短信说明情况~||~编一个更加令人同情的“理由”，让他们相信自己不是一个食言的人~||~暂时不与他们联系，事后或者他们问起来再说

A. 团队沟通职能~||~团队任务职能~||~团队维护职能~||~团队决策

A. 直接~||~间接~||~快速~||~大规模

A. 全角等号~||~半角等号~||~*号~||~％号

A. 价值观~||~态度~||~兴趣~||~能力~||~性格

A. 自信心~||~创造性~||~内驱力~||~领导动机~||~随机应变的能力

A. 就业前的职业教育~||~农村职业技术教育~||~就业后的职业教育~||~特殊职业技术教育

A. 不再相信食品是安全的~||~吃东西时总是感觉不放心~||~不把这当回事儿~||~不再吃这家企业的食品

A. 基本工资~||~绩效工资~||~社会保险~||~晋升机会~||~额外津贴

A. 劳动法~||~宪法~||~国务院劳动行政法规~||~劳动规章

A. 告诉张小姐．她穿这件衣服．显得更难看~||~对张小姐说．穿衣服只是形式．保持良好的心态更重要~||~对张小姐说．你自己觉得好是最重要的~||~告诉张小姐．自己的看法是不准确的．征求别人意见吧

A. 工会~||~企业人事部门~||~企业法人~||~职工所在部门负责人

A. 劳动法律行为~||~劳动法律要件~||~劳动法律事件~||~劳动法律事实

A. 不能求全责备~||~尽量使用全面衡量的方法~||~坚持"少而精"~||~必须使用全部的衡量方法