A. 目标机制~||~压力机制~||~约束机制~||~保障机制~||~选择机制

A. 培训教师~||~生产管理或计划部门~||~受训人员~||~管理部门和主管领导

A. 开展薪酬的市场调查~||~制定年度员工薪酬激励计划~||~调查各类员工的薪酬状况~||~对员工的薪酬进行必要调整~||~对报告期内人工成本进行核算

A. 财政政策~||~收入政策~||~金融政策~||~货币政策

A. 政治和法律环境~||~经济环境~||~科技环境~||~社会文化环境~||~自然环境

A. 物质帮助权原则~||~适用性原则~||~劳动关系民主化原则~||~灵活性原则~||~保证劳动者劳动权的原则

A. 广告~||~人员推销~||~营业推广~||~公共关系

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务~||~劳动法律关系是单务关系~||~劳动法律关系具有国家强制性~||~劳动法律关系是双务关系~||~劳动法律关系不是强制性法律

A. 合同制度~||~劳动法律行为~||~劳动关系~||~劳动法律关系

A. 有效促进人发展~||~有效运用人的潜能~||~有效开发人的潜能~||~有效促进组织的发展~||~有效开发组织的潜能

A. 推荐法~||~布告法~||~档案法~||~任命法

A. 及时性~||~节约性~||~适应性~||~合理性

A. 稀缺性~||~紧迫性~||~节约性~||~需要性

A. 集体主义~||~爱国主义~||~个人主义~||~利己主义

A. 一般建有人才资料库~||~针对性强~||~适于热门人才的招聘~||~费用低廉

A. 以事为中心~||~以企业为中心~||~以人为中心~||~以社会为中心

A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~降低贴现率~||~减少政府转移支付

A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的~||~在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的~||~在约定的协商期限内未达成一致的~||~达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的~||~一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的

A. ①②③④~||~③②①④~||~③①④②~||~④①③②

A. 人员推销~||~广告~||~营业推广~||~宣传~||~公共关系