证券从业资格

1.紧缩性财政政策包括（）

多选题

A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~降低贴现率~||~减少政府转移支付

2.下列关于管理者训练法的表述正确的是（）

单选题

A. 其优点是不影响工作~||~是一种信息双向性交流的培训方式~||~是产业界最为普及的管理人员培训法~||~学习者自主性强

3.对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（）。

多选题

A. 培养节约资源意识~||~明确节约资源责任~||~创新节约资源方法~||~省吃俭用节约开支

4.在同事们看来，张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人，不料他因违章操作造成事故而受到

单选题

A. 报应~||~略感同情~||~值得大家警醒和借鉴~||~希望他深刻反思

5.（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

单选题

A. 水平比较法~||~横向比较法~||~纵向比较法~||~目标比较法

6.“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设?()

单选题

A. “经济人”假设~||~“社会人”假设~||~“自我实现的人”假设~||~“复杂人”假设

7.在公司里工作．你一般最信得过的人是()。

单选题

A. 上司~||~同学或老乡~||~自己在公司里结识的几个朋友~||~投有值得信任的人

8.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。

单选题

A. 校园招聘~||~网络招聘~||~内部招募~||~外部招募

9.下列不属于劳动法律关系特点的是（）

单选题

A. 它是一种双务关系~||~具有国家强制性~||~内容是权力和义务~||~平等性和隶属性

10.影响招聘的内部因素是()

单选题

A. 企事业组织形象~||~劳动力市场条件~||~法律的监控

11.（）通常指员工所获得的全部报酬。

单选题

A. 收入~||~奖励~||~薪金~||~工资

12.岗位规范的结构模式包括（）。

多选题

A. 管理岗位培训规范~||~生产岗位操作规范~||~管理岗位知识能力规范~||~管理岗位考核规范~||~生产岗位技术业务能力规范

13.在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（）：

单选题

A. 敏捷性测试~||~思维反映能力测试~||~心理承受能力测试~||~心里运动机能测试

14.以下属于劳动保护费用的有（）

多选题

A. 工伤认定费用~||~工伤医疗费用~||~工商评残费用~||~工伤保险费用~||~工伤人工费用

15.（）是一个单位或组织中能级最低的层次。

单选题

A. 决策层~||~管理层~||~执行层~||~操作层

16.场地拓展训练的特点不包括()。

单选题

A. 有限的空间，无限的可能~||~锻炼无形的思维~||~无限的空间。无限的可能~||~简便，容易实施

17.重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（）：

单选题

A. 2－4人~||~4－6人~||~6－8人~||~8－12人

18.分析培训需求应关注（）。

多选题

A. 受训员工的现状~||~培训的目标~||~受训员工存在的问题~||~企业的业绩~||~受训员工的期望和真实想法

19.维护企业信誉必须做到（）

多选题

A. 树立产品质量意识~||~重视服务质量，树立服务意识~||~保守企业一切秘密~||~妥善处理顾客对企业的投诉

20.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

单选题

A. 摩擦性失业~||~技术性失业~||~结构性失业~||~季节性失业