证券从业资格

1.适合于流水作业岗位的任务分析方法是()

单选题

A. 决策表~||~语句描述~||~时间列形式~||~任务清单

2.关于职业化，正确的说法有（）

多选题

A. 职业化就是职业的终身化、固定化~||~职业化也称专业化~||~职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容~||~职业化是全球职场的通用语言和职场文化

3.我国劳动立法规定集体合同的期限为（）

单选题

A. 1～3年~||~2～4年~||~3～5年~||~3～6年

4.（）要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。

单选题

A. 双向倾听式面谈~||~绩效指导面谈~||~单向劝导式面谈~||~绩效计划面谈

5.在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）

单选题

A. 费德勒~||~赫塞~||~布兰查德~||~明茨伯格

6.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

单选题

A. 法定条款~||~约定条款~||~工作期限条款~||~必备条款~||~劳动报酬合同期限：法定条款

7.诚信之“信”的内涵包括（）。

多选题

A. 宁可信其有，不可信其无~||~忠于客观实情~||~自觉主动履行承诺的实践活动~||~有“诚”必然有“信”

8.在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种()的活动。

单选题

A. 利润更大~||~风险更大~||~风险更小~||~成本更小

9.按设备定员，即根据（）来计算定员人数。

多选题

A. 出勤率~||~设备需要开动班次~||~工人看管定额~||~设备需要开动的台数~||~生产任务的数量

10.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新其优势

单选题

A. 绝对性和时间性~||~相对性和时间性~||~绝对性和暂时行~||~相对性和暂时性

11.下列要素中，属于道德评价的是（）。

多选题

A. 红绿~||~胖瘦~||~是非~||~荣辱

12.北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是（）。

单选题

A. 为奥运出把力~||~能够近距离地感受奥运会的热烈氛围~||~有机会在电视上露露脸儿~||~积累一些社会阅历

13.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（）。

单选题

A. 感情承诺~||~继续承诺~||~规范承诺~||~口头承诺

14.（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

单选题

A. 归因~||~内因~||~外因~||~知觉

15.（）属于人力资源的一般特点

多选题

A. 时间性~||~主观能动性~||~消费性~||~客观规律性~||~创造性

16.外部薪酬包括（）。

多选题

A. 基本工资~||~绩效工资~||~社会保险~||~晋升机会~||~额外津贴

17.（）属于现代人力资源管理的基本测量技术

多选题

A. 工作岗位研究~||~KPI技术~||~关键事件访谈~||~BSC技术~||~人员素质测评相关知识和能力要求

18.在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）。

单选题

A. 工时利用率~||~产量责任~||~劳动紧张度~||~工作班制

19.心理测验类型中，按测验应用领域可分为（）

多选题

A. 教育测验~||~人格测验~||~能力测验~||~职业测验~||~临床测验

20.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。

单选题

A. 影响员工的工作~||~对培训者的面谈技巧要求高~||~占用大量的时问~||~会受到面谈者主观因隶影响