证券从业资格

1.在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。

单选题

A. 考评指标~||~考评标准~||~考评方法~||~被考评者

2.如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（）。

单选题

A. 上司对下属提出各种要求，这是天经地义的事儿~||~一般不会相信上司的话~||~很气愤，但也没有办法~||~这样的上司难以服众，也让人看不起

3.招聘的效度：

填空题

4.关于创新，正确的理解有（）

多选题

A. 服务行业蕴藏着许多创新的机会~||~一般地说，普通从业人员是难以真正做到创新的~||~创新并不神秘~||~只有科学技术上的发明创造才能算是创新

5.在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（）为决策准则。

单选题

A. 经济效益~||~社会效益~||~最低成本~||~最大利润

6.一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是()。

单选题

A. 诚信~||~仁义~||~反思~||~慎独

7.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）

单选题

A. 校园招募~||~借助中介~||~豬頭公司~||~熟人推薦

8.战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。

单选题

A. 外部环境~||~组织条件~||~目标任务~||~人员变动

9.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。

单选题

A. 社会因素~||~环境因素~||~组织因素~||~人际因素

10.（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

单选题

A. 水平比较法~||~横向比较法~||~纵向比较法~||~目标比较法

11.以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。

多选题

A. 便于反馈~||~适应范围较大~||~核算简单~||~根据工作内容设计不同的考评表~||~打分容易

12.如果工作场所内的自然光线充足，你会()。

单选题

A. 关闭电灯~||~多数情况下会关闭电灯~||~因为没有这方面的规定，关或不关闭电灯就无所谓了~||~没有注意过

13.影响和制约组织结构的因素有().

单选题

A. 信息沟通，技术特点，经营战略~||~管理体制，企业规模，投资成本~||~经营战略，投资成本，环境变化~||~企业规模，人才结构，管理体制

14.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。

单选题

A. 校园招聘~||~猎头公司~||~熟人推荐~||~档案筛选

15.下面对人力资源开发的表述错误的是（）。

单选题

A. 以立体开发为特征~||~以提高效率为核心~||~以挖掘潜力为宗旨~||~是一个完全独立理论体系

16.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）．

单选题

A. 破冰活动~||~学员自我介绍~||~培训主题介绍~||~确认培训时问

17.集体合同的意义是（）

多选题

A. 有利于协调劳动关系~||~加强企业的民主管理~||~维护职工的合法权益~||~有利于企业约束员工~||~弥补劳动法律法规的不足

18.现代培训活动的首要环节是（）

单选题

A. 确定培训目标~||~选择培训范围~||~设计培训计划~||~分析培训需求

19.劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的实物

单选题

A. 原则~||~客体~||~内容~||~事实

20.在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?（）

单选题

A. 在校学生~||~正在被劳动教养的~||~曾经服刑的人员~||~欠银行债务的