证券从业资格

1.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济对策。

单选题

A. 财政政策~||~货币政策~||~金融政策~||~收入政策

2.劳动纪律的内容包括（）。

多选题

A. 请假程序~||~职业培训~||~岗位职责~||~员工发展~||~操作规程

3.职工参与企业民主管理的形式包括（）

多选题

A. 个人参与~||~合作参与~||~岗位参与~||~间接参与~||~组织参与

4.薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（）

单选题

A. 25%~||~50%~||~75%~||~90%

5.核定企业定员的基本方法不包括（）。

单选题

A. 按设备定员~||~按岗位定员~||~按任务定员~||~按比例定员

6.工作分析通常在下述()情况下进行。

多选题

A. 新组织建立~||~某岗位员工辞职~||~新的工作产生~||~当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

7.()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

单选题

A. 全面任务分析模型~||~循环评估模型~||~绩效差距分析模型~||~阶段评估模型

8.供给缺乏弹性表示为（）

单选题

A. Es﹤0~||~Es﹥2~||~Es﹤1~||~Es﹥1

9.德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()

判断题

10.为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

多选题

A. 真实性~||~针对性~||~及时性~||~主动性~||~适应性

11.政府支出包括（）

多选题

A. 财政税收~||~政府购买~||~政府赠与~||~转移支付~||~政府呆坏账

12.（）是指当对一个人的某些特性形成好或怀的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性

单选题

A. 光环效应~||~投射效应~||~首因效应~||~刻板印象

13.在管理形式上，现代人力资源管理是（）。

单选题

A. 静态管理~||~权变管理~||~动态管理~||~权威管理

14.在日常工作和生活中．对于自己所接触的那些人，你一般会（）．

单选题

A. 接触一次就能够记住对方的姓名、容貌~||~只有多接触几次。才能记住对方~||~总也记不住对方是谁，经常会弄混淆~||~不管能不能记住对方．但总能够通过交谈回忆起来过去的一些事情

15.矿山设计的主要项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范，包括()。

多选题

A. 矿井的通风系统和供风量、风质、风速~||~露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度；供电系统~||~提升、运输系统~||~防水、排水系统和防火灭火系统

16.资源的稀缺性的属性包括（）。

多选题

A. 暂时的稀缺性~||~绝对的属性~||~相对的稀缺性~||~永久的属性~||~消费劳动资源支付手段的稀缺性

17.关于创新，正确的理解有（）

多选题

A. 服务行业蕴藏着许多创新的机会~||~一般地说，普通从业人员是难以真正做到创新的~||~创新并不神秘~||~只有科学技术上的发明创造才能算是创新

18.单位录用员工的，应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。

单选题

A. 20日~||~25日~||~30日~||~两个月内

19.（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

单选题

A. 引导式提问~||~举例式提问~||~交叉式提问~||~假设式提问

20.为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有()。

多选题

A. 任务整体性~||~任务多样化~||~任务的意义~||~赋予自主权~||~沟通与反馈