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助理管理师(2760道题

1.以下不属于企业定员的内部环境的是()。

单选题

A. 考勤制度~||~退职退休制度~||~奖惩制度~||~企业与员工具有双向选择权

2.从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足()要求。

多选题

A. 不断提高工作效率~||~提高服务与产出水平~||~劳动分工更加合理~||~工作环境进一步改善~||~统一指挥分级管理

3.选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

单选题

A. ③①②④~||~④①③②~||~③①④②~||~①③②④

4.在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种()的活动。

单选题

A. 利润更大~||~风险更大~||~风险更小~||~成本更小

5.以推理的方式,从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”,我们把这种论证的方法称之为()。

单选题

A. 归纳法~||~演绎法~||~类比法~||~比较法

6.劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物,所以从这个角度来说,制定劳动关系管理制度必须()。

单选题

A. 公平合理~||~平等自愿~||~互惠互利~||~有企业员工的参与

7.扩张性的货币政策措施和作用有()

多选题

A. 增加货币供应量~||~降低利率~||~刺激投资和消费~||~增加总需求~||~降低消费需求

8.某高校发现教师H剽窃论文,你让为学校对H应采取的处理方式是()。

单选题

A. 将其开除~||~批评教育就可以了~||~要其公开道歉,再给他一个改过自新的机会~||~鉴于以往管理放松,这次暂不追究H的责任,把重点放在改进制度上

9.产品改良包括()。

多选题

A. 品质改良~||~特色市场改良~||~特色改良~||~附加产品改良~||~式样改良

10.由于你的收入不高,除去维持生活的费用外。一年下来仅积攒了6000元钱。一天,你的一个同事和你的父母因遇到难事,同时要求你对他们进行资金支持,这会花掉你所有的积蓄。这时你会()。

单选题

A. 先支持朋友,父母毕竟是自家人~||~先支持父母,父母毕竟对自己有养育之恩~||~自己辛苦攒钱不容易,谁也不支持~||~各支持一部分

11.现代企业计划职能的作用包括()。

多选题

A. 科学决策程序化~||~使决策目标具体化~||~为控制提供标准~||~提高企业工作效率~||~决策方法科学化

12.按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括()

单选题

A. 部门集体合同~||~基层集体合同~||~行业集体合同~||~地区集体合同

13.下列关于奉献的认识中,正确的是()。

多选题

A. 考查员工是否具有奉献精神,主要看其是否自愿无偿加班~||~只要员工额外劳动得到了足够经济补偿,员工的行为就不算奉献~||~在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求~||~奉献具有人人可为性,并非对人之事而高不可攀

14.在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。

多选题

A. 患职业病~||~受到机动车事故伤害~||~外出期间受到某种伤害~||~在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害~||~在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害

15.参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()

多选题

A. 招聘人员的服装服饰要整洁大方~||~现场要有用人部门的人员~||~所有人在回答问题时要口径一致~||~现场最好有人力资源部的人员~||~对求职者可能问到的问题对答如流

16.人力资源开发目标的整体性不包括().

单选题

A. 目标制定的整体性~||~目标实施的整体性~||~各个目标间不孤立~||~目标设计的针对性

17.关于职业化,正确的说法有()

多选题

A. 职业化就是职业的终身化、固定化~||~职业化也称专业化~||~职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容~||~职业化是全球职场的通用语言和职场文化

18.在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是()

单选题

A. 因疏忽给同事造成被动和麻烦,要及时进行补救~||~对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触~||~尊重同事的隐私,绝不过问他人的私生活~||~以“大恩不言谢”为基本准则

19.()是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与()相互联系,相互制约。

单选题

A. 管理宽度、管理跨度~||~管理幅度、管理层次~||~管理层次、管理幅度~||~管理幅度、管理宽度

20.培训贯穿于人力资源管理环节包括:(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系()。

单选题

A. (3)(4)环节~||~(1)(2)(3)环节~||~(1)(4)环节~||~(1)(2)环节

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