证券从业资格

1.（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定心理倾向

单选题

A. 认知~||~态度~||~智慧~||~谦虚

2.（）是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

单选题

A. 扩大业务法~||~充实业务法~||~工作连贯法~||~轮换工作法

3.薪酬管理的基本包括（）

多选题

A. 对外具有竞争力原则~||~对内具有公正性原则~||~合理性原则~||~对员工具有激励性原则~||~对成本具有控制性原则

4.（）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否。根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。

单选题

A. 单向劝导式绩效面谈~||~综合式绩效面谈~||~双向倾听式绩效面谈~||~解决问题式面谈

5.简要说明员工满意度调查的基本步骤。

填空题

6.下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（）

单选题

A. 非国有企业实行民主协商制度~||~职工代表大会主要在国有企业中实行~||~职工大会和民主协商是并行不悖的制度~||~职工代表大会制度是对企业管理的替代

7.绩效管理的最终目标是（）

单选题

A. 提高组织工作效率~||~为员工的发展提供平台~||~改善组织工作氛围~||~促进企业与员工的共同发展

8.（）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

单选题

A. 实际观察法~||~访问调查法~||~问卷调查法~||~工作任务分析法

9.（）应承担法律责任。

单选题

A. 企业违反集体合同的规定~||~个人不履行集体合同规定的义务~||~工会履行集体合同规定义务不当~||~工会不履行集体合同规定的义务

10.一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用()的方法.

单选题

A. 员工推荐~||~主动求职~||~内部招聘~||~报纸招聘

11.个体的沟通风格不包括（）。

单选题

A. 自我完善型~||~自我保护型~||~自我暴露型~||~自我实现型

12.领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）

单选题

A. 心理成熟度~||~心理承受度~||~精神成熟度~||~精神承受度

13.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0、6，当地平均工资为900元，（）为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（）。

单选题

A. 150+(a)~||~200+(a)~||~240+(a)~||~400+(a)

14.为了使卡通人物每天都能翻出一些新花样，迪斯尼公司采取了一系列的奖励措施，它们主要属于：()

单选题

A. 激励因素~||~保健因素~||~刺激因素~||~以上A，B，C都不对

15.供给缺乏弹性表示为（）

单选题

A. Es﹤0~||~Es﹥2~||~Es﹤1~||~Es﹥1

16.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()

单选题

A. 岗位工资~||~奖金~||~结构工资~||~浮动工资

17.职工代表大会的职权表现在（）。

多选题

A. 审议建议权~||~审议通过权~||~审议决定权~||~重大决策权~||~推荐选举权

18.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平。以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济对策。

单选题

A. 财政政策~||~货币政策~||~金融政策~||~收入政策

19.（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施

单选题

A. 设计培训流程~||~实施培训计划~||~制定培训策略~||~拟定培训制度

20.劳动法律事件包括（）。

多选题

A. 企业破产~||~劳动者死亡~||~劳动争议~||~战争~||~劳动者伤残