A. 改善组织内部的行为方式~||~提高组织的业务能力~||~提高组织内员工的满意度~||~提高适应环境的能力~||~提高组织内员工的积极性

A. 大于0.2~||~小于0.2~||~大于0.4~||~小于0

A. 县级~||~地区级~||~市级~||~省级

A. 员工福利~||~表彰嘉奖~||~荣誉称号~||~奖章授予

A. 按照领导的要求进行推选~||~按自己熟悉的状况来推选~||~平时谁对自己好就推选谁~||~尽量推选离自己关系较远的人

A. 乙甲丙丁~||~丙甲乙丁~||~甲乙丙丁~||~丁甲丙乙

A. 奖励性调整~||~生活指数调整~||~工龄工资调整~||~特殊调整~||~经营性调整

A. 绩效管理制度的设计~||~绩效管理程序的设计~||~绩效管理标准的设计~||~绩效管理计划的设计~||~绩效管理人员的选拔

A. 形式比较灵活~||~员工的培训成本比较低~||~可随时满足员工某一方面的培训需求~||~培训对象易于加深理解

A. 因事而异~||~尽职尽责~||~尊重集体~||~为人民服务

A. 问卷调查法~||~确定性提问~||~不定性提问~||~目标型调查法

A. 不可抗拒力造成的费用~||~预付成本~||~考评者定时观察的费用~||~改进绩教的成本~||~考评方法的研制开发的成本

A. 产品因素~||~市场因素~||~企业因素~||~国家法律约束~||~中间商的特性

A. 外部环境~||~内部环境~||~企业实力~||~战略目标~||~长远发展

A. 集体合同条款的解释~||~集体合同的争议处理~||~集体合同条款的变更~||~集体合同的违约责任~||~集体合同的有效期限

A. 多线制~||~巴洛克制~||~直线制~||~目标责任制

A. 广告~||~人员推销~||~营业推广~||~公共关系~||~宣传

A. 噪音~||~温度~||~空气~||~湿度~||~厂区绿化

A. 马歇尔~||~希克斯~||~亚当•斯密~||~瓦尔拉

A. 双向关系~||~双务关系~||~劳动关系~||~聘用与被聘用关系