证券从业资格

1.通过猎头公司进行招聘是常用的招聘方法之一，通常情况下，需要支付给猎头公司的费用为（）：

多选题

A. 年薪的25%~35%~||~年新的大约三分之一~||~年新的四分之一~||~年新的50%~||~双方商议

2.激励培训制度主要包括（）。

多选题

A. 完善的岗位任职资格要求~||~准确的岗位说明书和正确的岗位描述~||~科学合理的培训考核制度~||~公平竞争的晋升规定~||~以能力和业绩为导向的分配原则

3.工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距（）o

单选题

A. 愈大~||~愈小~||~不变~||~不确定

4.在进行培训需求分析时排他分析是指排除由于（）影响绩效而申报的培训意向。

单选题

A. 员工素质~||~非人为因素~||~员工能力~||~能岗不匹配

5.我国的社会保障体系包括（）：

多选题

A. 社会保险~||~社会救济~||~社会福利~||~社会保障~||~社会优抚

6.薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。

单选题

A. 职组~||~职级~||~企业~||~集团公司

7.（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

单选题

A. 养老保险~||~失业保险~||~工伤保险~||~医疗保险

8.在进行工作分析信息收集工作中，收集者一般可以是（）：

多选题

A. 工作分析人员~||~上级主管~||~任职者~||~人力资源部经理~||~行政部经理

9.国家的就业方针是________。

多选题

A. 其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业~||~在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利~||~支持就业服务机构介绍就业~||~支持劳动者自愿组织起来就业

10.科学发展观指的是（）。

单选题

A. 科学发展，高效发展，健康发展~||~以科学为本，科学、平稳、顺利发展~||~以人为本，全面、协调、可持续发展~||~以人为本，科学、高效、健康发展

11.()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

单选题

A. 讲授法~||~案例分析~||~研讨法~||~专题讲座法

12.当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（）的补偿金。

多选题

A. 20％~||~25％~||~30％~||~1／4~||~1／5

13.分专业脱产培训的特点包括（）。

多选题

A. 具有定期轮训的特性~||~强调培训内容的单一性~||~强调培训的专业性~||~强调标准化的教育~||~强调专业知识和技能的层次

14.丰华公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等部门。随着公司的壮大，产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空调等诸多电器。旧结构已经无法适应产品的多样性。职能部门之间矛盾重重，主要决策均需要周聪亲自做出。于是周聪决定根据产品种类将公司分成九个独立经营的分公司，每一公司经理对各自经营的产品负有完全责任，只要能盈利，总部就不再干涉分公司的具体运作。但是公司重组后总裁感觉到很难再对每个分公司实行充分的控制了，各分公司经理常常不顾总公司的方针政策，各自为政，而且分公司之间在采购、人事等职能方面也出现了许多交叉重叠。周聪认识到他在分权方面有些过分，下令收回分公司经理的一些职权，并强调了总裁对以下事项具有最终决策权：

填空题

15.下列有关岗位写实的说法错误的是()。

单选题

A. 进行岗位调查的基本方法之一~||~写实范围可以是个人或集体~||~对象可以是员工，也可是设备~||~主要研究的是工时消耗情况

16.从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想。要求做到（）。

多选题

A. 把职业当做事业来做~||~以加班加点工作为基本要求~||~热心社会公益事业~||~对工作积极主动

17.（）是指不以当事人的意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

单选题

A. 劳动法律行为~||~劳动法律渊源~||~劳动法律体系~||~劳动法律事件

18.绩效管理的()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

单选题

A. 信度~||~效度~||~可靠性~||~维度

19.（）社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。

单选题

A. 归国的学生~||~在职的研究生~||~校园招聘的学生~||~在职的博士生

20.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认（）的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。

单选题

A. 物价指数~||~最低工资标准~||~最低工资指导线~||~当地人工成本平均水平