证券从业资格

1.()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

单选题

A. 讲授法~||~案例分析~||~研讨法~||~专题讲座法

2.为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

多选题

A. 多样化~||~任务的整体性~||~任务的意义~||~自主权~||~任务的重要性

3.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

单选题

A. 招募阶段~||~准备阶段~||~实施阶段~||~评估阶段

4.在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。

单选题

A. 对比效应~||~光环效应~||~投射效应~||~刻板印象

5.作为一名职工，我可以将自己描述为：合作（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

6.作为一名职工，我可以将自己描述为：雄心勃勃（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

7.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。

单选题

A. 内容~||~要求~||~标准~||~规则

8.你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只剩下半瓶，你会（）。

单选题

A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了~||~心想可能逐渐挥发了~||~心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友~||~怀疑自己记忆不准确了

9.组织结构图绘制的基本图式包括（）。

多选题

A. 组织结构图~||~组织职务图~||~组织职能图~||~组织参谋图~||~组织功能图

10.我国的社会保障体系包括（）：

多选题

A. 社会保险~||~社会救济~||~社会福利~||~社会保障~||~社会优抚

11.可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示（）。

单选题

A. 组织的优势~||~组织面临的机会~||~组织的劣势~||~组织面临的威胁

12.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。

单选题

A. 它规定了劳动关系的全部内容~||~它规定了劳动荚系的运行规则~||~它规定了劳动关系的调整规则~||~它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

13.（）是任何一个系统都具有的特征。

多选题

A. 整体性~||~关联性~||~相关性~||~目的性~||~环境适应性

14.考评员工的思考能力时。可以选取的考评要素包括（）。

多选题

A. 指导力~||~记忆力~||~判断力~||~理解力~||~想象力

15.以下关于企业民主管理的说法正确的是()。

多选题

A. 参与形式多种多样~||~参与的对象是企业内部管理事务~||~雇员作为企业管理人员执行管理职务~||~雇员以被管理者的身份参与企业管理~||~通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

16.（）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

多选题

A. 小玲生育后一直在家哺乳孩子~||~劳动者在试用期内提出解除劳动合同~||~小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力~||~在医疗期内小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班~||~小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

17.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的工资为（）。

单选题

A. 128元~||~140元~||~160元~||~260元

18.最低工资，市政府根据一定时期的社会收入水平与物价水平而规定的保证劳动者基本生活需要的工资，它的确定，要考虑三个因素，即劳动者基本生活消费费用、（）、平均赡养人口的基本生活费用。

单选题

A. 最低生存费用~||~最低水平的教育培训费用~||~最低家庭维持费用~||~家庭成员费用

19.人力资源管理费用核算的要求不包括（）。

单选题

A. 采用适当的核算方法~||~正确划分各种费用的界限~||~控制成本和节约能耗~||~加强费用开支的审核和控制

20.（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

单选题

A. 电话调查法~||~档案记录法~||~邮寄调查法~||~直接观察法