证券从业资格

1.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

单选题

A. 失业保险~||~社会救济~||~财产保险~||~社会福利

2.经济运行主体，可以分为（）三个层面。

单选题

A. 个人、企业、社会~||~个人、企业、国家~||~个人、企业、经济~||~个人、社会、国家

3.（）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。

单选题

A. 岗位调查~||~岗位评价~||~岗位分析~||~岗位分类分级

4.你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺品商场。但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会（）。

单选题

A. 耐着性子随大家一起逛~||~在外面耐心等候大家~||~为大家看护行李~||~很沮丧，认为这是在浪费时间

5.________适用的对象是中层以上管理人员。

单选题

A. 榜样法~||~角色扮演法~||~视听法~||~安全研讨法

6.下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。

多选题

A. 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区分的商标~||~政府运用行政权力，限制外地商品进入本地市场~||~为与对手竞争，经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品~||~采取抽奖式的有奖销售，将最高奖的金额设置为5500元

7.（）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

单选题

A. 内因~||~外因~||~归因~||~知觉

8.员工激励的特点不包括（）。

单选题

A. 激励一定会产生直接反应~||~激励不一定达到满意效果~||~员工做出相应反应需要一定时间~||~任何一种激励方法都不是万能的

9.()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

单选题

A. 法官法~||~判例法~||~习惯法~||~成文法

10.你致力于做好工作吗？（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

11.人力资源战略是一种重要的________。

单选题

A. 总体战略~||~职能战略~||~成本战略~||~目标战略

12.（）的工种不适合采用技术等级工资制。

单选题

A. 劳动熟练程度差别大~||~技术复杂程度高~||~劳动熟练程度差别小~||~工作物等级不同

13.经济运行主体，可以分为（）三个层面。

单选题

A. 个人、企业、社会~||~个人、企业、国家~||~个人、企业、经济~||~个人、社会、国家

14.劳动监督检查时值（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

单选题

A. 县级~||~地区级~||~市级~||~省级

15.（）是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。

单选题

A. 归因~||~社会知觉~||~个体知觉~||~群体知觉

16.在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和（）两个部分。

单选题

A. 业务性能力~||~经验性能力~||~创新性能力~||~写作性能力

17.为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。

多选题

A. 多样化~||~任务的整体~||~任务的意义~||~自主权~||~反馈

18.着眼于员工“他这个人怎么样”的绩效考评属于（）考评。

单选题

A. 行为主导型~||~效果主导型~||~态度主导型~||~品质主导型

19.以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是________。

单选题

A. 基本资料~||~工作权限~||~工作难度~||~工作关系

20.人力资源管理者具有________。

单选题

A. 直线与参谋职能~||~直接与参谋职能~||~直线与服务职能~||~服务与参谋职能