证券从业资格

1.据报道，某个曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作。无奈之下，只能摆街摊以维持生活。对下列说法，你赞同的是（）。

单选题

A. “他早年就不该搞体育”~||~“他应该多学点文化”~||~“他应该去找政府”~||~“他应该找当年的队友帮帮忙”

2.PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段，周而复始地按照（）顺序循环进行。

单选题

A. ④①③②~||~③②①④~||~③①④②~||~①②③④

3.下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（）。

单选题

A. 定额的制定应该迅速及时~||~制定的劳动定额应完整齐全~||~定额的制定反映市场行情~||~制定的劳动定额应先进合理

4.人员招聘的原则有________。

多选题

A. 效率优先兼顾公平~||~计划性原则~||~程序科学化原则~||~任人唯贤，择优录用的原则~||~效果优先原则

5.我国社会保险的基本险种包括（）。

多选题

A. 医疗保险~||~工伤保险~||~养老保险~||~生育保险~||~失业保险

6.（）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（）相互联系，相互制约。

单选题

A. 管理宽度、管理跨度~||~管理幅度、管理层次~||~管理层次、管理幅度~||~管理幅度、管理宽度

7.()属于劳动卫生规程的内容

多选题

A. 防止噪声和强光刺激~||~防止电磁辎射的危害~||~防止有毒物质的危害~||~劳动者健康检查规范~||~防暑降温和防冻取暖

8.劳动争议，广义的是指与（）有关的一切争议。

单选题

A. 劳动合同~||~集体劳动合同~||~劳动关系~||~劳资双方的权利与义务

9.除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行________的处分。

多选题

A. 正式口头警告~||~书面警告~||~增强其工作强度~||~职务轮换~||~降职

10.题干如上：你对本案人事经理的看法是________。

单选题

A. 不称职~||~不善于了解下属~||~能量体裁衣~||~创收与他无关

11.（）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

单选题

A. 品牌名称~||~商标~||~品牌标志~||~记号

12.我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（）。

多选题

A. 《反不正当竞争法》~||~《不当赠品及不当表示防止法》~||~《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》~||~《谢尔曼法》

13.一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

多选题

A. 工资项目~||~涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目~||~其他项目~||~员工住房基金~||~失业保险费

14.下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。

单选题

A. 定额的制定应该迅速及时~||~制定的劳动定额应完整齐全~||~定额的制定反映市场行情~||~制定的劳动定额应先进合理

15.SWOT分析，即企业优势、劣势、机会和威胁的分析，是将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的（）的一种方法。

单选题

A. 挑战与机遇~||~竞争与提高~||~机会与威胁~||~发展与壮大

16.下面（）不是选择考评方法时应当充分考虑的因素。

单选题

A. 管理成本~||~各种考核方法的优缺点~||~工作的适用性~||~组织的内外部环境

17.（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

单选题

A. 快、精、准~||~快、准、全~||~慢、全、精~||~全、准、精

18.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。

单选题

A. 168~||~420~||~840~||~1680

19.作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

20.考评员工的思考能力时。可能设置的考评项目包括（）。

多选题

A. 掌握本职工作业务知识程度~||~运用新观点，观察和思考事物的能力~||~建立计划、方案以及有效完成任务的能力~||~正确、迅速理解上司指示和本职工作业务的能力~||~在理解的基础上正确把握现状问题，做出准确判断的能力