A. 广义福利和狭义福利~||~法定福利和补充福利~||~集体福利和个人福利~||~直接福利和间接福利~||~经济性福利和非经济性福利

A. 文件柜应锁好~||~考评资料应立即归档~||~复印后，应取走原件~||~离开办公室时，应注意锁好门~||~考评资料只供有使用权限的人使用

A. 不捐款~||~量力而行，少捐一些~||~和其他员工一样捐款，自己家的困难再想其他办法解决~||~向同事请教，问一问自己到底该怎么办

A. 工人单位时间的货币所得~||~商品价格与实际工资呈正向变动~||~精确地反映了货币工资的实际购买力~||~是经价格指数修正过的货币工资

A. 讲授法~||~研讨法~||~案例分析法~||~专题讲座法

A. 始点~||~中点~||~终点~||~总结

A. 城镇集体企业~||~国有企业~||~外商投资企业~||~私营企业~||~国有控股企业

A. 多重淘汰式~||~补偿式~||~择优录用式~||~比较录用式~||~综合式

A. 按照有关要求，利用工作时间，按时完成~||~为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成~||~等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成~||~为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成

A. 职称~||~直接上级~||~任职时间~||~工作事项

A. 雇员~||~工会组织~||~雇主~||~用人单位主管

A. 品牌名称~||~商标~||~品牌标志~||~记号

A. 原始成本~||~重置成本~||~实际成本~||~可控成本~||~标准成本

A. 导向~||~发展~||~激励~||~控制~||~沟通

A. 技能~||~学历~||~知识~||~责任

A. 劳动法律关系是非经济性的社会关系~||~劳动法律关系具有国家强制性~||~劳动法律关系是劳动关系的现实形态~||~劳动法律关系的内容是权利和义务~||~劳动法律关系是双务关系

A. 投资和收益之间的替代和互补关系~||~人力资本投资的内生收益递减~||~人力资本投资的社会效益变化规律~||~人力资本投资收益的变动规律

A. ④①③②~||~③②①④~||~③①④②~||~①②③④