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1.你同他人合作愉快吗?()
单选题A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是
2.人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守():
多选题A. 职业守则~||~国家法律~||~地方法律法规~||~劳动法
3.一个员工在5月3日上班工作,根据国家法律,当天企业应该付给他的工资是其标准工资的()。
单选题A. 100%~||~150%~||~200%~||~300%
4.下列关于打造优秀团队的说法中。正确的是()。
多选题A. 个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致~||~努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一~||~时刻想着自己是团队的一员~||~做好本职工作是搞好整体工作的一个环节
5.某个企业新进入某个行业时。可能遇到的障碍有()。
多选题A. 产品同质化~||~规模经济~||~相对成本优势~||~资本需求~||~进入分销渠道
6.工作环境优化机制的主要因素包括()。
多选题A. 福利待遇~||~教育培训制度~||~工作条件~||~人际关系环境~||~工作环境
7.从各国情况来看,当基尼系数()时,表示社会劳动者收入差距非常小。
单选题A. 小于0.2~||~等于0.2~||~在0.2~0.4之间~||~大于0.4
8.企业组织信息调研报告的主要内容包括()。
多选题A. 调研的目的和要求~||~统计分析的附表~||~调研的结果和建议~||~调研过程的详细资料~||~调研的方式和方法
9.下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
多选题A. 经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能区分的商标~||~政府运用行政权力,限制外地商品进入本地市场~||~为与对手竞争,经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品~||~采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元
10.()不是计件工资制的组成部分。
单选题A. 计件单价~||~劳动生产率~||~劳动定额~||~工作物等级
11.组织文化与思想政治工作的关系是()
单选题A. 相互交叉,互为依存~||~二者是一回事~||~组织文化是思想政治工作的补充~||~二者没有关系
12.杰弗里•桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为________种类型。
单选题A. 2~||~3~||~4~||~6
13.工资总额的项目不包括()。
单选题A. 计件工资~||~符合国务院规定的发明创造奖~||~津贴补贴~||~加班加点工费
14.对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?()
多选题A. 给回扣是一种不正当的竞争行为~||~给回扣能够较好地调动人的积极性~||~给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的~||~给回扣违反了职业道德
15.劳动市场按地理位置划分可分为________。
单选题A. 狭义的与广义的~||~全国性的和地区性的~||~中央的和地方的~||~需求的和供给的
16.员工N原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会()。
单选题A. 仿佛觉得N的心变了~||~估计过一段时间会好的~||~只觉得N比较忙碌而已~||~依稀感觉长此下去,N不再和自己成为朋友
17.如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你会采取哪一种做法?()
单选题A. 立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位~||~请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新工作~||~立即将原工作进行安排与交接,同时接手新工作。~||~想方设法保留原工作
18.某高校发现教师H剽窃论文。你认为学校对H应该采取的处理方式是()。
单选题A. 将其开除~||~批评教育就可以了~||~要其公开道歉,再给他一个改过自新的机会~||~鉴于以往管理较松,这次暂不追究H的责任,把重点放在改进制度上
19.“魔鬼”训练是一种()
单选题A. 内化型训练~||~外化型的逆向“挫折”训练~||~外化型体能训练~||~外化型顺向训练
20.紧缩性财政政策包括()。
多选题A. 减少政府购买~||~提高税率~||~增加公共工程开支~||~调整贴现率~||~减少政府转移支付
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