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HR管员(国家1808道题

1.工作分析者亲自从事研究的工作,在工作中掌握有关要求的第一手资料,是工作分析基本方法中的哪一分析方法?________。

单选题

A. 典型事例法~||~座谈法~||~工作实践法~||~观察法

2.()是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。

单选题

A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位

3.岗位评价系统是一项系统工程,从整个评价系统来看,由评价指标、()、评价技术和数据处理等若干个系统构成。

单选题

A. 评价标准~||~评价方法~||~评价范围~||~评价原则

4.某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车,对此,作为企业的员工,你会采取哪一种做法()

单选题

A. 通过职代会,质询或罢免厂长~||~给厂长写信,力陈这样做的厉害关系~||~向上级主管部门反映~||~对厂长的行为予以谴责

5.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。

单选题

A. 企业调整生产任务~||~劳动者被追究刑事责任~||~劳动者严重失职被降职~||~劳动者合同到期续签劳动合同

6.企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面,即工厂技术安全规程、矿山安全规程和():

单选题

A. 建筑安装工程安全技术规程~||~特别工作环境的安全技术规程~||~野外施工安全技术规程~||~特殊岗位安全技术规程

7.在招聘广告中,出现下面那种情况时,要特别慎重,非则会违反公平公正的招聘原则()。

多选题

A. 年龄不超过35岁~||~长相端正~||~具有三年以上的同等工作经历~||~大学本科以上学历~||~本地户口

8.下列公式错误的是()。

单选题

A. 总供给=消费+收入~||~均衡国民收入=消费+储蓄~||~总供给=消费+储蓄~||~均衡国民收入=消费+投资

9.()等反映了员工历史状况。

多选题

A. 履历材料~||~政治历史问题的审查~||~鉴定材料~||~参加党团组织的材料~||~自传资料

10.作为一名职工,我可以将自己描述为:实干()

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

11.个体的沟通风格不包括()。

单选题

A. 自我暴露型~||~自我实践型~||~自我实现型~||~自我克制型

12.一般来说。对专业技术人员的选拔应采用()主导型考评。

单选题

A. 品质~||~行为~||~效果~||~综合

13.我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()。

多选题

A. 《反不正当竞争法》~||~《不当赠品及不当表示防止法》~||~《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》~||~《谢尔曼法》

14.职业活动力内在的道德准则是()。

单选题

A. 守法、自律、严谨~||~忠诚、审慎、勤勉~||~科学、民主、自由~||~自由、平等、博爱

15.组织结构设计后的实施要则包括()。

多选题

A. 管理系统一元化的原则~||~分配职责的原则~||~明确责任与权限的原则~||~分配利益的原则~||~优先组建管理机构和配备人员的原则

16.企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。

多选题

A. 企业总产值~||~产品合格率~||~市场占有率~||~企业总收益~||~成本利润率

17.奠定人格赖以生成的物质基础的是________。

单选题

A. 情境~||~遗传~||~环境~||~教育

18.劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

单选题

A. 15日~||~20日~||~30日~||~60日

19.将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。

单选题

A. 货币贬值~||~投资回报计算~||~利息生成~||~贴现

20.詹姆斯•拜伦和大卫•克雷普斯将工作划分为________类。

单选题

A. 五~||~四~||~三~||~六

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