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HR管员(国家1808道题

1.往往就某一问题或事宜发表意见时,有时人长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过,组织行为学中将这种现象称为________。

单选题

A. 群体思维~||~极化倾向~||~投入的升级~||~头脑风暴

2.工作分析,是()组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。

单选题

A. 收集、整理、分析~||~收集、分析、整理~||~收集、整理、综合~||~收集、综合、整理

3.制度工作时间由()时间构成。

单选题

A. 出勤时间和缺勤时间~||~加班时间和出勤~||~加班时间和停工~||~停工利用时间和停工损失

4.劳动争议发生以后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。

单选题

A. 劳动行政关系管理部门~||~劳动争议仲裁委员会~||~人民法院~||~劳动争议调解委员会

5.失业率等于()。

多选题

A. 失业人数/就业人数~||~失业人数/人口总数~||~失业人数/劳动力人数~||~就业人数/失业人数~||~失业人数/(就业人数+失业人数)

6.你的主管领导与公司总经理闹了矛盾,矛盾闹下来双方逐渐生分了。在主管和总经理之间,

单选题

A. 倾向于站在主管一边~||~倾向于站在总经理一边~||~干着急,又不知道怎么办~||~不介入他们之间的是非

7.社会伙伴参与责任,即企业和个人________。

单选题

A. 劳动法制的建设~||~合同法律的建设~||~保险法律的建设~||~社会保险制度的建设

8.岗位写实前的准备工作不包括()。

单选题

A. 进行初步岗位调查~||~制定出写实工作计划~||~确定写实人员,明确工作职责~||~对被调查者进行培训

9.以下关于实际工资描述正确的是()。

单选题

A. 工人单位时间的货币所得~||~商品价格与实际工资呈正向变动~||~精确地反映了货币工资的实际购买力~||~是经价格指数修正过的货币工资

10.关于企业形象,正确的说法是()。

单选题

A. 文明礼貌是企业形象的核心关键~||~企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况~||~企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价~||~通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象

11.()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

单选题

A. 首因效应~||~光环效应~||~投射效应~||~刻板印象

12.满足地位需要的行为不包括()。

单选题

A. 居住在合适的社区,参加俱乐部~||~具有执行官的特权~||~影响他人并改变他们的态度和行为~||~拥有舒适的轿车,合体的穿着

13.劳动关系转变为劳动法律关系的条件是()。

单选题

A. 劳动合同关系~||~劳动行政法律关系~||~劳动服务法律关系~||~存在现实劳动关系

14.劳动合同当事人地法律地位平等。在组织管理上具有()关系

单选题

A. 隶属~||~平等~||~合作~||~协商

15.群体决策的优点有()。

多选题

A. 能比个体需要更少的时间~||~能提供比个体更为丰富和全面的信息~||~能提供比个体更多的不同的决策方案~||~能增加决策的可接受性~||~能增加决策过程的民主性

16.下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。

单选题

A. 定额的制定应该迅速及时~||~制定的劳动定额应完整齐全~||~定额的制定反映市场行情~||~制定的劳动定额应先进合理

17.一般战略控制标准包括()标准。

多选题

A. 成效~||~品质~||~废弃~||~能力~||~行为

18.三聚氰胺奶粉事件刚刚过去了几年,据报道,最近又有不法厂家铤而走险,生产并销售毒奶粉。对此,你的看法是()。

单选题

A. 明知故犯,罪加一等,只有加重处罚,才能改变局面~||~商人都是见利忘义的,发生这样的事情不奇怪~||~国人的道德水平就是这样,无奈、无语~||~严厉处罚不作为的行业管理人员

19.()是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。

单选题

A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位

20.国家统计局对工资总额的组成有明确的界定,工资总额包括()

多选题

A. 计时、计件工资~||~奖金~||~加班、加点工资~||~津贴和补贴~||~特殊情况支付的工资

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