首页>题库>HR管理员(国家四级)
1.某个企业新进入某个行业时，可能遇到的障碍有()。
多选题A. 产品同质化~||~规模经济~||~相对成本优势~||~资本需求~||~进入分销渠道
2.下列哪些因素将影响劳动生产率?________。
多选题A. 生理疲劳~||~心理疲劳~||~劳动时间~||~劳动者的性格
3.职业活动力内在的道德准则是（）。
单选题A. 守法、自律、严谨~||~忠诚、审慎、勤勉~||~科学、民主、自由~||~自由、平等、博爱
4.力资源开发的内容包括（）。
多选题A. 职业开发~||~组织开发~||~伦理开发~||~管理开发~||~环境开发
5.一个单位的组织工作，一般可以分为四个级别，即（ABCE）：
多选题A. 决策层~||~管理层~||~执行层~||~领导层~||~执行层
6.劳动力市场的制度结构要素包括（）。
多选题A. 劳动力供给量~||~最低社会保障~||~劳动力需求量~||~最低劳动标准~||~工会
7.题干如上：小同进厂的第二年(一九九七年)，由于当地夏季来临早于往年，五月份气温就高达三十二、三摄氏度，造成当地暖瓶需求高峰的提前到来，而本厂的库存量远不能达到订货需要。于是，小同在“五•一”时被安排加班，并且由于整个夏季都处于生产紧张状态，因此工厂未安排小同补休。这样的话，工厂应支付给小同不低于工资的__________的工资报酬。
单选题A. 150%~||~200%~||~300%~||~500%
8.劳动经济学的研究方法主要包括（）。
多选题A. 实证研究方法~||~例证研究方法~||~规范研究方法~||~辩证研究方法~||~对比研究方法
9.公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受到严重影响，看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会()。
单选题A. 不捐款~||~量力而行，少捐一些~||~和其他员工一样捐款，自己家的困难再想其他办法解决~||~向同事请教，问一问自己到底该怎么办
10.岗位评价系统是一项系统工程，从整个评价系统来看，由评价指标、（）、评价技术和数据处理等若干个系统构成。
单选题A. 评价标准~||~评价方法~||~评价范围~||~评价原则
11.绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；而从外延上说，就是有目的、有组织的对()进行观察、记录、分析和评价。
单选题A. 员工的业绩~||~员工的表现~||~日常工作~||~日常工作中的人
12.下面因素中决定一个人地位的有________。
多选题A. 教育程度~||~职位~||~人的能力~||~人的收入、资历~||~人的年龄
13.在工作过程中，员工为求速度一、不顾质量的做法违背了（）。
单选题A. 诚实劳动的要求~||~公平公正的要求~||~善于合作的要求~||~甘于奉献的要求
14.劳动法律关系的特点包括（）。
多选题A. 是劳动关系的现实形态~||~内容是权利和义务~||~双方关系~||~具有国家强制性~||~协商性
15.在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（）：
单选题A. 岗位分析~||~了解劳动力需求关系~||~薪酬调查~||~了解企业的财力状况
16.下列不属于法人机关的是（）机关。
单选题A. 意思~||~履行~||~执行~||~监察
17.以下关于劳动关系的说法中错误的是()。
单选题A. 劳动过程的社会形式~||~劳动给付和工资的交换关系~||~反映了人和物的关系~||~劳动力与资本相结合的表现
18.考评员工的思考能力时。可能设置的考评项目包括（）。
多选题A. 掌握本职工作业务知识程度~||~运用新观点，观察和思考事物的能力~||~建立计划、方案以及有效完成任务的能力~||~正确、迅速理解上司指示和本职工作业务的能力~||~在理解的基础上正确把握现状问题，做出准确判断的能力
19.小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利用工作时间干了私活，你通常会采取哪一种处理方法？（）
单选题A. 反正与自己的利益无关，就当没看见~||~提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映~||~直接向领导反映这一有损单位利益的行为~||~提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默
20.()不是当面调查询问法的优点。
单选题A. 不受时间、地点限制~||~机动灵活~||~采集的资料比较可靠~||~成本很低
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