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HR管员(国家1808道题

1.组织结构设计后的实施要则包括()。

多选题

A. 管理系统一元化的原则~||~分配职责的原则~||~明确责任与权限的原则~||~分配利益的原则~||~优先组建管理机构和配备人员的原则

2.根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的():

单选题

A. 优化原则~||~能级对应原则~||~人尽其才原则~||~以人为本原则

3.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。

单选题

A. 工作态度考评~||~责任感考评~||~开拓性考评~||~工作热情考评

4.当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后,你会选择哪一种方法来应付?()

单选题

A. 采取同样的方式回敬他~||~断绝与他的来往~||~表面上继续保持和他的来往,但对他持有戒心,不再信任他~||~就当这件事没发生,与他保持和过去一样的关系

5.狭义的劳动力市场,是指()交换的场所。

单选题

A. 求职人员~||~失业人员~||~劳动要素~||~劳动关系要素

6.作为一名职工,我可以将自己描述为:服从规定()

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

7.内部招募来源有()。

多选题

A. 内部提拔~||~工作调换~||~工作轮换~||~重新聘用~||~校园招聘

8.人力资本投资收益比率变化规律不包括()。

单选题

A. 投资和收益之间的替代和互补关系~||~人力资本投资的内生收益递减~||~人力资本投资的社会效益变化规律~||~人力资本投资收益的变动规律

9.劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

单选题

A. 15日~||~20日~||~30日~||~60日

10.单位录用员工的,应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。

单选题

A. 20日~||~25日~||~30日~||~两个月内

11.内部招募的优点不包括()。

多选题

A. 费用高~||~适应较快~||~来源广~||~激励性强~||~可能造成矛盾

12.一名全职员工上班途中被机动车撞伤,餐厅应如何处理?

填空题

13.()是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。

单选题

A. 工作~||~职业~||~职位~||~岗位

14.成熟企业不适宜采取的营销策略有()。

单选题

A. 市场改良~||~市场营销组合改良~||~产品改良~||~增强销售渠道功效

15.绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。

单选题

A. 绩效沟通~||~绩效目标的制定~||~持续的绩效沟通~||~绩效评价标准

16.提高职业技能要端正态度,正确的态度是()。

多选题

A. 踏实肯干~||~默默无闻~||~实事求是~||~谦虚谨慎

17.在工作分析设计阶段,应做好下列哪几个方面?________。

多选题

A. 选择信息来源~||~按选定的方法收集信息~||~选择工作分析人员~||~选择收集信息的方法和系统

18.下列关于人力资源的叙述不正确的是()。

单选题

A. 通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高~||~用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报~||~投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回~||~从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力投资

19.劳动合同中。法定条款不包括()。

单选题

A. 合同期限~||~工作内容~||~保密事项~||~劳动报酬

20.政府支出包括()。

多选题

A. 财政税收~||~政府购买~||~政府赠与~||~转移支出~||~政府呆坏账

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