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HR管员(国家1808道题

1.目前我国职工参与管理的形式主要是()。

多选题

A. 平等协商制度~||~职工大会~||~合理化建议制度~||~质量小组~||~职工代表大会制度

2.具有缴纳保险费义务的人是________。

单选题

A. 保险人~||~被保险人~||~投保人~||~第三人

3.人力资源管理开发的手段不包括()。

单选题

A. 法律手段~||~行政手段~||~科技手段~||~经济手段

4.()等反映了员工历史状况。

多选题

A. 履历材料~||~政治历史问题的审查~||~鉴定材料~||~参加党团组织的材料~||~自传资料

5.社会知觉是指在社会情境中以________为对象的知觉。

单选题

A. 客体~||~参照物~||~自然事物~||~人

6.可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()。

单选题

A. 组织的优势~||~组织面临的机会~||~组织的劣势~||~组织面临的威胁

7.题干如上:2000年,小同怀孕了。小同怀孕__________个月以上,工厂不得安排她延长工作时间或上夜班。

单选题

A. 三~||~六~||~七~||~八

8.你家离单位不远。晚饭后散步。发现单位的会议室还有灯光。有两个人影匆匆来回走动。这时已经很晚了,你会想到的是()。

单选题

A. 有人还在工作,他们太辛苦了~||~告诉门卫赶紧查一查~||~亲自上去看一看~||~肯定是有盗贼人室了,赶紧报案

9.关于招聘申请表的说法正确的是()。

多选题

A. 使用标准化的格式~||~由应聘人员在求职时自己填写~||~包含工作岗位所需的基本信息~||~一般由招聘单位的人力资源部门设计~||~应聘者提供个人履历和资料的基本形式

10.与个人决策相比,群体决策________。

多选题

A. 信息全面、完整~||~多重选择~||~可以降低错误发生率~||~可提高对最终决策的认同感~||~信息的真实

11.人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守():

多选题

A. 职业守则~||~国家法律~||~地方法律法规~||~劳动法

12.在复杂的购买行为中。购买者的购买决策过程包括:①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。以上过程正确的排序()。

单选题

A. ①②③④⑤~||~③②①④⑤~||~③①④②⑤~||~④①③②⑤

13.你路过一家外表看起来很不错的杂货店,正赶上该店降价促销,吸引了不少人驻足购买。你会()。

单选题

A. 多买一些~||~不买,认为便宜没好货~||~只是停下来看看,但不买~||~有合适的东西就买

14.工资指导线颁布之后执行时间为()日历年度。

单选题

A. 1个~||~2个~||~3个~||~4个

15.社会学习理论的创始人是()。

单选题

A. 弗洛姆~||~爱德华•桑代克~||~班杜拉~||~莱文泽尔

16.在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意()。

多选题

A. 对调查的工作事项要多提几个为什么~||~对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法~||~营造良好的环境~||~调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作~||~选择多处场地对同类岗位进行观察

17.绩效考评的特点不包括()。

单选题

A. 独立性~||~指向性~||~针对性~||~时限性

18.从业人员做到“平等待人”,最根本的要求是()。

单选题

A. 无差别地均等~||~按照相同的程序服务~||~热情、文明、礼貌~||~不歧视服务对象的人格

19.心理测验的技术标准包括()。

多选题

A. 信度~||~效度~||~难度~||~灵敏度~||~标准化

20.关于奖金,正确的说法是()。

多选题

A. 可以分为生产性奖金和创造发明奖金~||~奖金具有综合性,工资表现为单一性~||~奖金发放要及时,达到强化的效果,这是奖金的及时性~||~奖金比工资更能有效控制企业人工成本~||~奖金具有灵活性,而工资具有刚性

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