证券从业资格

1.招聘申请表一般包括六项内容，几个人基本情况、求职岗位情况、（）。

多选题

A. 工作经历与经验~||~教育与培训情况~||~生活与家庭情况~||~其他~||~有无重大错误纪录

2.确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

多选题

A. 绩效分析法~||~工作任务分析法~||~工作效率分析法~||~组织分析法~||~人员素质分析法

3.某城市社区的居民大多“老死不相往来”，假如你新搬家到这里，你会（）。

单选题

A. 入乡随俗，与其他居民一样不来往~||~试探着与周围的邻居说说话~||~建议居委会组织几次活动，让社区的居民互相熟悉~||~设想这个地方曾出过事情，提醒自己要警惕

4.（）是指个体对其他个体的知觉，即我们如何认识他人。

单选题

A. 归因~||~社会知觉~||~个体知觉~||~群体知觉

5.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。

多选题

A. 工资~||~奖金~||~津贴~||~福利~||~劳动分红

6.按不同的标准，员工福利可以划分为()。

多选题

A. 广义福利和狭义福利~||~法定福利和补充福利~||~集体福利和个人福利~||~直接福利和间接福利~||~经济性福利和非经济性福利

7.绩效管理的（）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

单选题

A. 信度~||~效度~||~可靠性~||~维度

8.劳动资源的稀缺性的属性包括（）。

多选题

A. 绝对的稀缺性~||~绝对的属性~||~相对的稀缺性~||~相对的属性~||~消费劳动资源支付手段的稀缺性

9.满足成就需要的行为可以是()。

多选题

A. 发现和使用更好的方法完成工作~||~比竞争者更出色~||~实现或者超越一个难以达到的目标~||~解决一个复杂问题~||~影响他人并改变他们的态度和行为

10.张某既是你的同事又是你的好朋友，有一次你发现他在推销产品的过程中拿了回扣，你会怎样做？（）

单选题

A. 帮他隐瞒过去，规劝他下次不要再犯~||~规劝他把回扣上缴，若他不愿上交，就向主管部门说明情况，由主管部门来处理~||~规劝他把回扣上缴，若他不愿上交，就保持沉默~||~直接向主管部门说明情况，由主管部门来处理。

11.（）是指单位劳动时间的最低工资数额。

单选题

A. 最低工资率~||~最低工资标准~||~最低工资额~||~最低平均工资

12.人力资源重置成本核算模型是人力资源成本核算的主要方法之一，它包括以下三种成本因素（）：

多选题

A. 人力资源管理成本~||~人力资源获得成本~||~人力资源开发成本~||~人力资源离职成本~||~人力资源培训成本

13.工作分析，是()组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

单选题

A. 收集、整理、分析~||~收集、分析、整理~||~收集、整理、综合~||~收集、综合、整理

14.分专业脱产培训的特点包括（）。

多选题

A. 具有定期轮训的特性~||~强调培训内容的单一性~||~强调培训的专业性~||~强调标准化的教育~||~强调专业知识和技能的层次

15.丰华公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等部门。随着公司的壮大，产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、空调等诸多电器。旧结构已经无法适应产品的多样性。职能部门之间矛盾重重，主要决策均需要周聪亲自做出。于是周聪决定根据产品种类将公司分成九个独立经营的分公司，每一公司经理对各自经营的产品负有完全责任，只要能盈利，总部就不再干涉分公司的具体运作。但是公司重组后总裁感觉到很难再对每个分公司实行充分的控制了，各分公司经理常常不顾总公司的方针政策，各自为政，而且分公司之间在采购、人事等职能方面也出现了许多交叉重叠。周聪认识到他在分权方面有些过分，下令收回分公司经理的一些职权，并强调了总裁对以下事项具有最终决策权：

填空题

16.在经济统计中，预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据，事先规定一定的控制范围值，并编入程序，当录入的数据（）时，计算机将拒绝接受。

单选题

A. 不全面~||~不准确~||~超出范围~||~逻辑错误

17.企业的培训流程属于企业的（）流程。

单选题

A. 决策~||~管理~||~营运~||~控制

18.如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（）

单选题

A. 离开该单位~||~不在意此事~||~向他（她）提出抗议~||~对他（她）提出批评

19.一般情况下，人的职业理想实现的条件是（）。

多选题

A. 个人内在条件~||~社会需要~||~后天努力程度~||~领导赏识

20.某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的________。

单选题

A. 边际成本等于边际收益~||~边际成本大于边际收益~||~边际成本小于边际收益~||~平均成本大于平均收益