A. 有人监督时就遵守~||~有折不扣地遵守~||~自己认为合理的就遵守~||~自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见

A. 招聘成本小~||~有利于培养员工的忠诚度~||~有利于促进团结、消除矛盾~||~有利于招聘到高质量的人才~||~有利于激励员工、鼓舞士气

A. 工人单位时间的货币所得~||~商品价格与实际工资呈正向变动~||~精确地反映了货币工资的实际购买力~||~是经价格指数修正过的货币工资

A. 敬业精神~||~从业经历~||~较高学历~||~合作意识

A. 行为主导型~||~效果主导型~||~态度主导型~||~品质主导型

A. 民主管理制度~||~企业内部劳动规则~||~劳动合同~||~劳动争议处理制度

A. 保险人~||~投保人~||~被保险人~||~管理人

A. 提前完成工作的人~||~按时完成工作任务的人~||~保质保量完成任务的人~||~尽快完成任务，多留一点时间学习的人

A. 降低利率~||~增减预算支出水平~||~增减政府税收~||~发展社会保险事业~||~调整法定准备金率

A. 空间认知~||~数量分析~||~记忆力~||~语言能力

A. 政治~||~民事~||~行政~||~刑事

A. 特殊性~||~单一性~||~灵活性~||~及时性~||~政治荣誉性

A. 绩效沟通~||~绩效计划~||~绩效反馈~||~绩效考评

A. 科学发展，高效发展，健康发展~||~以科学为本，科学、平稳、顺利发展~||~以人为本，全面、协调、可持续发展~||~以人为本，科学、高效、健康发展

A. 规范功能~||~发展功能~||~沟通功能~||~激励功能

A. 顾客力量分析~||~现有竞争对手分析~||~供应商力量分析~||~潜在竞争对手分析~||~替代产品威胁的分析

A. ①②③~||~③②①~||~①③②~||~②①③

A. 40%~||~80%~||~70%~||~60%

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

A. 1/6~||~1/8~||~1/10~||~1/12