A. 劳动态度~||~劳动积极性~||~工资水平~||~劳动生产率~||~学历高低

A. 特殊性~||~单一性~||~灵活性~||~及时性~||~政治荣誉性

A. 2~||~3~||~4~||~6

A. 参加和组织工会的权利~||~平等协商的权利~||~集体协商权~||~单独决定权~||~知情权

A. 公道标准的时代性~||~公道观念的多元性~||~公道意识的社会性~||~公道执行的人为性

A. 唯利人~||~管理人~||~社会人~||~实利人~||~复杂人

A. 岗前培训~||~企业内培训~||~全员培训~||~企业外培训~||~单项培训

A. 是劳动关系的现实形态~||~内容是权利和义务~||~双方关系~||~具有国家强制性~||~协商性

A. 劳动合同~||~民主管理制度~||~集体合同~||~劳动法律法规

A. 对外具有竞争力的原则~||~对内具有公正性的原则~||~对员工具有激励性的原则~||~薪酬总额管理原则~||~薪酬成本控制原则

A. 技术等级~||~工作等级~||~劳动定额~||~劳动数量

A. 工作态度考评~||~责任感考评~||~开拓性考评~||~工作热情考评

A. 快、精、准~||~快、准、全~||~慢、全、精~||~全、准、精

A. 集中决策、分散投资~||~集中决策、分散经营~||~组织结构服从战略~||~以成果为中心

A. 城镇集体企业~||~国有企业~||~外商投资企业~||~私营企业~||~国有控股企业

A. 实证研究方法的目的在于认识客观事实~||~实证研究方法的结论具有客观性~||~实证研究方法以某种价值判断为基础~||~实证研究方法的结论具有主观性~||~实证研究方法的目的在于为政府制定经济政策服务

A. 15日~||~20日~||~30日~||~60日

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

A. 工会制度~||~平等协商制度~||~集体协商制度~||~职工大会制度

A. 劳动与社会保障部~||~企业劳动争议调解委员会~||~地方劳动行政管理部门~||~工会组织