证券从业资格

1.根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（）。

多选题

A. 总供给水平~||~工资~||~总需求水平~||~均衡国民收入~||~劳动力数量

2.人员录用必须遵循的原则包括（）。

多选题

A. 因事择人原则~||~任人唯贤原则~||~用人不疑原则~||~严爱相济原则~||~谨慎小心原则

3.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是()

单选题

A. 强制储蓄型养老保险~||~国家统筹型社会保险~||~投保资助型社会保险~||~子女抚养型养老

4.（）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

多选题

A. 小玲生育后一直在家哺乳孩子~||~劳动者在试用期内提出解除劳动合同~||~小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力~||~在医疗期内小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班~||~小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

5.为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?(10分)

填空题

6.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。

单选题

A. 10％~||~20％~||~30％~||~40％

7.劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（）。

单选题

A. 劳动合同关系~||~劳动行政法律关系~||~劳动服务法律关系~||~存在现实劳动关系

8.（）是人力资源开发的根本目标。

多选题

A. 人的发展~||~有效运用人的潜能~||~企业发展~||~有效开发人的潜能~||~社会发展

9.劳动市场按地理位置划分可分为________。

单选题

A. 狭义的与广义的~||~全国性的和地区性的~||~中央的和地方的~||~需求的和供给的

10.社会保险特征包括（）。

多选题

A. 自由性~||~社会性~||~互济性~||~补偿性~||~合理性

11.（）是劳动权的核心。

单选题

A. 就业权和择业权~||~择业权和劳动报酬权~||~休息休假权和劳动保护权~||~劳动保护权和职业培训权

12.设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。

单选题

A. 国内收益最高的企业~||~居于国内领先地位的优秀企业~||~本行业领先的企业~||~居于世界领先地位的顶尖企业

13.员工N原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（）。

单选题

A. 仿佛觉得N的心变了~||~估计过一段时间会好的~||~只觉得N比较忙碌而已~||~依稀感觉长此下去，N不再和自己成为朋友

14.在群体中，沟通的作用有________。

多选题

A. 控制~||~激励~||~情感表达~||~信息的流通

15.简述化解组织成员“挫折”心理的方法。

填空题

16.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

单选题

A. 是一种补偿性的劳动报酬~||~具有单一性~||~具有多样性~||~具有较大的灵活性

17.从业人员执行操作规程的步骤和要求是（）。

单选题

A. 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程~||~背诵操作观程、了解操作规程、坚持操作规程~||~牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程~||~牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

18.劳动力过剩当中，一部分处于开工不足、半日工作等状态，成为“半失业”人员，经济上称之为（）：

单选题

A. 潜在性失业~||~隐蔽性失业~||~不充分就业~||~在职失业

19.作为一名职工，我可以将自己描述为：友好（）

单选题

A. 从不~||~较少~||~较多~||~总是

20.价值观的属性是________。

多选题

A. 可接受性~||~重要性~||~稳定性~||~可变性